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Contenu de l'offre Responsable RH Opérationnel(le) - F/H chez Norsk Hydro
Responsable RH Opérationnel(le) - F/H
Hydro Extrusions est une entreprise mondiale d’extrusion d’aluminium comptant environ 100 sites de production dans 40 pays qui emploie 20 000 personnes. Grâce à la combinaison unique de notre expertise locale, de notre réseau mondial et de nos capacités inégalées en R&D, nous pouvons offrir des produits allant des profilés standards au développement et à la fabrication avancés pour la plupart des industries.
Depuis 1905, Hydro a transformé les ressources naturelles en produits de qualité pour les personnes et les entreprises, créant ainsi un lieu de travail sûr et sécurisé pour ses 30 000 employés dans plus de 140 sites.
Hydro s'engage à montrer la voie à suivre pour façonner un avenir durable et, ainsi, créer des sociétés plus viables en transformant les ressources naturelles en produits et solutions de manière innovante et efficace pour les industries qui comptent.
LE POSTE
1poste à pourvoir à compter du 01 octobre 2023
Nature du Contrat : CDI, statut cadre au forfait
Rémunération : selon le profil
Autres : 13ème mois, Mutuelle d’entreprise, Avantages du CSE, participation et intéressement
Cycle de Travail : Travail de journée du lundi au vendredi
MISSIONS PRINCIPALES
En qualité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel (F/H), vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Zone Sud.
En votre qualité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel, vous supervisez et managez l'ensemble des activités ressources Humaine en collaboration avec la Responsable RH Zone Sud et en lien avec les orientations stratégiques du Groupe. Vous contribuez, dans le respect des procédures Qualité, Santé, Sécurité et Environnement du Groupe au déroulement des process ressources humaines en suivant les indicateurs internes de performance définis. Vous dirigez et animez une équipe de 4 collaborateurs dont 3 apprentis.
Dans le cadre de votre fonction, vous exercez les missions suivantes :
Suivre son service et l'entreprise en termes humaines à l'aide d'indicateurs sociaux de performance et à l’application des processus RH
Animer et manager son service (recruter, intégrer, communiquer, développer...)
Préparer et participer aux réunions du Comité Social et Economique du site
Collaborer sur la conduite de projets RH
Assurer la veille juridique et veiller au respect de la réglementation (accords d'entreprise + Convention Collective Nationale)
Assurer la mise en œuvre de la politique RH (recrutement, formation, GPEC, relations sociales, QVT...)
Conseiller et accompagner les salariés sur les thématiques RH
Optimiser le budget RH (formation, intérim...)
PROFIL RECHERCHE
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines / juridique ou diplôme d’école de commerce. Une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire idéalement souhaité.
Une expérience dans l’environnement industriel serait un plus.
Bonne maitrise de l’anglais lu, écrit et parlé exigée
Parfaite maîtrise des logiciels : Office 365 : Excel, Outlook, Word, PPT, Teams, One Drive, Sharepoint...
Afin de mener à bien ses missions, le candidat(e) devra être organisé(e), rigoureux-se, savoir prioriser ses actions, être force de proposition, faire preuve d’autonomie, avoir un forte capacité d’adaptation et un très bon relationnel.
Hydro prend un nouveau tournant prometteur, et nous dépendons de perspectives différentes pour accomplir nos objectifs et répondre aux besoins des clients. En nous appuyant sur nos trois valeurs fondamentales – Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur la performance, la durabilité et l’inclusion de nos différences. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler pour le poste.
La diversité améliore notre capacité à agir en accord avec The Hydro Way.
En conséquence, toutes les candidatures seront examinées à pertinence égale.
Veuillez déposer votre candidature en ligne sur ONE accompagnée de votre CV et éventuellement d’une lettre de motivation.
