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Contenu de l'offre Chargé de recrutement & accompagnement RH (F/H) chez NOVENCIA Group
Chargé de recrutement & accompagnement RH (F/H)Carnet de route
Au sein d’une entreprise Great Place To Work et d’une équipe jeune et dynamique composée de 9 personnes favorisant l’entraide et le partage votre objectif sera de recruter pour notre pôle Data, Financial Services & Innovation. Il s’agira donc de dénicher nos futurs Développeurs, Data Scientist/Analyst, Business Analyst Finance et Product Owner.
En étroite collaboration avec les directeurs de Business Line (Technologie, Financials Services, Innovation & Data) et les équipes commerciales vous interviendrez sur les missions suivantes :
Participer à la définition des profils candidats recherchés
Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques
Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats
Gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Participer aux événements de communauté
Réaliser le reporting hebdomadaire de votre activité en garantissant le respect des procédures
Mettre en place un suivi personnalisé avec les consultants que vous gérez : points RH, formations, gestion de carrière
Les avantages
Primes de recrutement
Carte Ticket Restaurant
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
Accès à des tarifs préférentiels pour un abonnement Classpass
Un super rooftop
Des meet up variés
Poste basé en plein cœur de Paris (75002)
Votre profil
Vous disposez d’un Bac +4/5 et avez une première expérience sur un poste de chargé de recrutement ou consultant en recrutement idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une SSII / ESN.
Votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. La connaissance des métiers de la Tech et de la Data sera un avantage considérable.
« S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
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