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Responsable en Développement RH - H/F

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Contenu de l'offre Responsable en Développement RH - H/F chez Noz

Description du poste

Au sein d'une équipe de 4 chargés de développement RH spécialisés par secteurs, votre mission consiste à :
- Diagnostiquer les besoins RH de chaque service du campus NOZ, établir un plan d'action structuré, définir le processus d'intervention. Conseiller le client sur l'ensemble du processus.
- Co-construire les propositions avec les managers de services et le comité de direction.
- Collaborer avec les services supports (juristes, fiscalistes, chargés de recrutements, formateurs...).
- Assurer le suivi des plans d'action : Évaluer les résultats, Ajuster les actions, communiquer les bonnes pratiques.
- Assurer le reporting, gérer les tableaux de bord.
- Réaliser des études RH et socio-économiques, par exemple : un benchmark sur la performance RH, les emplois dans un bassin économique, une branche ou une filière professionnelle, les nouvelles formes d'emploi et de travail.
- Accompagner la montée en compétence et gérer les priorités de la chargée de mission RH - Campus
Poste aux responsabilités et missions variées basé à Saint Berthevin (53).

Description du profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures spécialisé en management des organisations, sciences sociales, gestion des ressources humaines, Institut d'Etudes Politiques (IEP), sociologie ou économie.
Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans en RH ou GRH, en entreprise ou dans le conseil (RH, Conduite du changement, Organisation).
Vous souhaitez vous inscrire dans un parcours entrepreneurial et rejoindre, à terme, la gérance de la structure GHRin.
Vous partagez les valeurs de diversité, d'innovation des pratiques, d'entrepreneuriat, de projets collectifs.
Poste basé à Laval (53) sur le Campus de l'Univers NOZ.
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Cpf final 4
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