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Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H chez Orano
L'entreprise
Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie.
Description de l'offre
Au sein de l’équipe RH Orano Projets Nord-Ouest, vous êtes Responsable RH d’un périmètre de plus de 500 salariés (équipes d’ingénierie et projets) à forts enjeux business. Vous êtes le/la business Partner du Directeur et des managers de ce périmètre ainsi que l’interlocuteur(trice) des salariés dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos principales missions sont :- Conseiller le directeur de l’entité et les managers sur l’ensemble des enjeux RHAccompagner les salariés dans leur parcours de carrière : conduite des entretiens de carrière, des Bilans Professionnels, élaboration et suivi des plans de développement individuels, accompagnement des passages cadres, développement de la mobilité interne ou groupe- Piloter une très forte activité recrutement sur des métiers concurrentiels en collaboration avec les managers et avec le support de la cellule de recrutement groupe - Déployer les processus RH : people review, plan de développement des compétences, entretiens annuelsContribuer à la mise en œuvre la politique rémunération Groupe et Orano Projets : revue de salaire…- Être force de proposition sur les sujets de la qualité de vie au travail et des risques psychosociaux de votre périmètre- Intervenir en soutien au RRH de l'établissement sur des sujets transverses comme les relations sociales, droit social ou autre selon l'actualité
Profil recherché
• De formation bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous avez au moins 5 ans d’expérience réussie dans un rôle de développement RH ou de généraliste RH,• Vous êtes autonome et savez faire aboutir vos sujets en gérant les priorités et vous avez également un vrai esprit de travail en équipe,• Vous savez faire preuve d’une forte orientation client et d’aisance relationnelle pour gérer les nombreuses interfaces afférentes à ce poste,• La connaissance des métiers de l'Ingénierie est un atout,• La maîtrise de l'anglais serait appréciée.
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