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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

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Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez Orléans Métropole

Description du poste

Missions :

 

Rattaché(e) au Directeur Général des Services et en relation étroite avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de ressources humaines et organisation des services et assurez la mise en œuvre des projets de la municipalité.

 

Membre du Comité de Direction, vous êtes en charge du management et de la coordination d’une direction composée de 4 agents répartis au sein de 2 domaines (ressources humaines et hygiène et sécurité). Vous intervenez dans une logique de qualité de vie au travail, de transversalité et êtes le garant de la conformité des actes administratifs. Vous vous investissez dans la mise en œuvre de loi de transformation de la fonction publique notamment par la poursuite de la rédaction des lignes directrices de gestion.

 

• Vous assurez la mise en œuvre d’une politique de ressources humaines axée sur : la qualité de vie au travail, l’intégration des contraintes financières, le dialogue social service et la formation des agents.

• Vous apportez une plus-value sur l’aide à la décision de Madame le Maire et dans la définition des orientations stratégiques en déclinaison du projet politique RH de la collectivité.

• Vous accompagnez la conduite du changement liée à la métropolisation des
compétences et êtes l’interlocuteur d’Orléans Métropole.

Description du profil

Profil recherché :

 

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez de compétences statutaires et réglementaires et bénéficiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire. Vous bénéficiez de qualités managériales et d’animation. Autonome, organisé(e), disponible et rigoureux (se), vous avez le sens du service public et maîtrisez la gestion de projets.

 

Rémunération :

 

Rémunération statutaire IFSE A2+ NBI+ régime indemnitaire + prime de fin d’année


Action sociale : adhésion au CNAS, participation à la Mutuelle employeur (santé et prévoyance : contrat labélisé).

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