Chargé des RH (H/F)

Contenu de l'offre Chargé des RH (H/F) chez PARITEL

L'entreprise

Paritel, filiale du Groupe Global Concept, est opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique).Avec près de 40 agences implantées en France, Paritel, c'est 700 collaborateurs, 350000 utilisateurs et un chiffre d'affaires de 108 MEuros en 2016."Passionnés par les nouvelles technologies, nous sommes une équipe de volontaires, collaborateurs et de collaboratrices de Paritel, qui a cœur d’accompagner les patrons dans leur virage numérique. Conscients du manque de temps des dirigeants de TPE/PME, nous mettons à leur disposition, gratuitement, des contenus courts, simples, et pertinents pour les aider à « aNTICIp’ » les nouvelles technos d’aujourd’hui et de demain, sans perte de temps ni prise de tête !"

Description de l'offre

Mission
Au sein de la DRH, et plus particulièrement de l’équipe « Social-Paie », rattaché.e au RRH, vous aurez en charge les missions suivantes :
 
Administration du personnel :


Entrées des collaborateurs : Réaliser les contrats de travail et avenants, les formalités liées à l’embauche, accueillir des nouveaux collaborateurs


Sorties : Accompagner le processus de départ de l’entreprise


Élaborer et s’assurer du suivi des différents tableaux de bord sociaux liés à la gestion du personnel : mouvements du personnel, suivi des périodes d’essai, périodes probatoires, des CDD, missions temporaires, etc.


Conseil :


Assurer l’interface avec les salariés et/ou responsables hiérarchiques en ce qui concerne les dossiers de gestion du personnel.


Conseiller de 1er niveau auprès des managers et accompagner les procédures  


Rédiger les courriers de sanctions


Projets RH :


En charge de projets ou études RH




Profil recherché

Profil
Votre profil



De formation Bac+ 4/5 en RH,


Expérience de 2-3 ans dans un poste opérationnel au sein d’une structure multi-sites, idéalement dans les services


Bonne connaissance du droit du travail


Bonnes capacités rédactionnelles


Être capable d’analyser les situations selon un contexte donné


Aisance relationnelle avec les employés et les managers


Dynamique pour prendre en charge de nombreux sujets passionnants en parallèle



Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :

l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
la conservation d'un historique de vos candidatures
la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises


Créer un compte

ou connectez vous en cliquant
sur le lien de notre page de connexion




Postuler maintenant