Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Paul

Description de l'offre

DONNEZ DU GOUT A VOTRE CARRIÈRE, REJOIGNEZ NOS EQUIPES PAUL !

A propos de PAUL :

A propos de PAUL :

Pour combien d’entre nous la madeleine de Proust prend la forme d’un macaron au chocolat, d’un palmier ou d’une petite chouquette PAUL ?

Faire partie de la famille PAUL c’est :

Développer son sens de la créativité de l’autonomie et de la responsabilisation Se projeter dans une carrière à multiples facettes Faire des rencontres inoubliables et cultiver l’esprit d’équipe Ecrire un petit bout d’une histoire qui dure depuis 130 ans et qui se réinvente chaque jour

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Paul France, vous assurez la mise en œuvre de la politique RH de l'enseigne sur le périmètre Paris Ile de France (50 magasins). Vous accompagnez les Directeurs régionaux afin de garantir la performance RH ainsi que les équipes magasin dans la gestion des ressources humaines au quotidien.

Vos principales responsabilités sont de :

Mettre en œuvre les différents volets de la politique Ressources Humaines ; Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH en développant une approche Business Partner ; Anticiper les impacts organisationnels et humains liés à l’évolution de l'entreprise ; Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, Talents, campagne entretiens annuels et people review) ; Gérer les dossiers disciplinaires aves les managers ; Manager les relations sociales avec les IRP et développer un bon climat social ; Gérer les dossiers relatifs à la sécurité, qualité de vie au travail et diversité et animation des référents handicap.

Profil requis

Profil :

De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que RRH ou expérience managériale retail au sein d’une entreprise multi-sites. Votre bonne connaissance en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Proactif (ve), vous faites preuve d’une approche à la fois opérationnelle et politique de votre poste.

Autonome et proche du terrain, vous avez le sens du dialogue et faites preuve d’une grande aisance avec les opérationnels. Vous maitrisez les outils bureautiques. Votre expérience, votre implication, votre force de proposition et votre dynamisme vous permettront de participer à la réussite de notre maison.

Parce que chez Paul la diversité est une richesse : nourrissons-nous de nos différences !