Responsable Ressources Humaines F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines F/H chez PERFORMANCE SPECIALTY PRODUCTS FRANCE SAS

Nous recherchons actuellement un

Responsable Ressources Humaines H/F

couvrant

deux sites de production au service de l’activité Nutrition & Biosciences.

Champ des responsabilités

:

Afin de soutenir les objectifs stratégiques des deux sites et de leurs activités, le ou la titulaire expérimenté(e), placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines France, aura pour mission de planifier, coordonner et développer les initiatives en matière de Ressources Humaines telles que dans les domaines de :

la Gestion de la Performance, la Planification des effectifs, le Recrutements et les Ruptures de contrat, la Gestion des talents, la Formation et le Développement, les évolutions de la Structure organisationnelle, les Relations sociales. Le/la titulaire sera le responsable

Ressources Humaines

des deux sites représentant un effectif d’environ 326 (125 +201) personnes travaillant dans la Recherche & Développement, Technologies de Fabrication, Production, Approvisionnement & Logistique, Service Client, Administration et Fonctions Support.

Le poste requiert engagement, leadership et intégrité ainsi que potentiel à se développer dans un environnement en constante mutation.

Les principales tâches de la fonction

:

Soutenir et conseiller le directeur du Site, l’Equipe de Direction, les Directeurs et Superviseurs,

Garantir la bonne conformité aux règles juridiques locales et aux politiques d’entreprise,

Gérer les relations sociales du site, maintenir un climat social positif et garantir une communication efficace en matière de ressources humaines,

Animer les instances représentatives du personnel, en étroit lien avec les directeurs de site

Travailler en étroite collaboration avec les Centres de Services Partagés en Espagne

Garantir le succès des processus et services ressources humaines au niveau du site,

Mise en place des programmes RH globaux, régionaux et locaux (communication, préparation, mise en oeuvre),

Promouvoir une culture du changement et démontrer un leadership certain au plan des valeurs fondamentales de l’entreprise,

Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des Responsables Ressources Humaines de l’équipe France,

Participer de son plein gré et représenter Ressources Humaines France dans les réseaux Ressources Humaines régionaux.

Participer à l'évolution des organisations et accompagner le changement auprès de l’encadrement et des salariés.

Harmonisation des pratiques site

Animation réunions/formations managers

Animation réunions/formations Risques Psycho-Sociaux en lien avec le Responsable interne Risques Psycho-Sociaux France

Gestion des recrutements, en lien avec l’équipe Talent acquisition

Gestion administrative (contrats de travail, avenants au contrat, relations avec les services de santé au travail, etc…)

Gérer le volet disciplinaire/licenciements

Pilotage de la formation, en lien avec les assistantes formation site.
Profil recherché Master 2 en Ressources Humaines avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la fonction RH.

Expérience prouvée en matière de support en milieu industriel dans un environnement international.

Anglais et Français courants.

Excellente connaissance de la législation française du travail.

Expérience réussie dans le domaine de la gestion des relations sociales (conduites de réunion avec les IRP, attention portée au climat social).

Capacité à s’adapter et à conduire les changements dans les organisations et dans l’organisation RH.

Capacité à créer des partenariats efficaces, à entraîner et influencer les équipes de direction, à différents niveaux dans l’entreprise.

Capacité à opérer avec succès dans une organisation matricielle et à conduire des partenariats gagnants au plan national et régional.

Capacité à gérer entièrement un projet transversal sur la France ou sur la région EMEA.

Capacité à encadrer et développer ses collaborateurs directs ou indirects impliqués dans les tâches RH.

Excellentes compétences en matière de communication, d’animation et de relations interpersonnelles.

Autonomie, prise de décision et courage managérial.

LOCALISATION :
Le poste sera basé à Dangé-Saint-Romain (86). Le/la titulaire aura des déplacements à faire régulièrement à Melle (79)et au siège à Paris.
Entreprise Dupont Nutrition & Biosciences avec son activité de plus de 6,8 milliards de dollars est l’un des plus grands acteurs mondiaux dans la production d’ingrédients alimentaires de Spécialités, développant et fabricant des solutions pour l’industrie alimentaire, la nutrition et le marché pharmaceutique.

Avec plus de 8500 employés, 50 sites de production, 20 sites de Recherche & Développement dans le monde, la mission de N&B est de contribuer à rendre le monde plus sûr, plus durable, en améliorant les propriétés et les caractéristiques nutritionnelles des aliments.

Dupont a un chiffre d’affaires d’environ 23 milliards de dollars avec 32,000 employés ; son siège social est basé aux Etats-Unis.