RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE h/f

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE h/f chez Petzl

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE h/f

Lieu : Crolles

Contrat : CDI

A pourvoir dès janvier 2023

Finalité

Rattaché à la Directrice du Développement Humain, vous assurez un taux de satisfaction maximale auprès des managers et des collaborateurs, dans le pilotage des différentes activités opérationnelles de gestion des ressources humaines, afin de de garantir la disponibilité et le développement de collaborateurs compétents et engagés, en conformité avec la législation et dans un bon climat social.

Missions

Vous recueillez auprès des directions métiers de l'entreprise leurs besoins et attentes sur l'ensemble du périmètre des Ressources Humaines.

Vous participez à la construction puis déployez la politique RH et les processus associés pour les équipes PETZL basées en France.

Vous pilotez l’ensemble des processus RH pour la France en lien avec la politique RH définie (recrutement, formation, intérim, mobilité,…), les projets RH et les initiatives d’amélioration continue confiés dans le cadre de la stratégie définie par la direction.

Vous conseillez et assistez au quotidien les managers en matière de gestion des collaborateurs de l'entreprise

Vous vous chargez des dossiers disciplinaires.

Vous participez à l’élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).

Vous préparez et animez les réunions avec les représentants du personnel de proximité des différents sites

Vous assurez une veille sociale.

Vous managez et accompagnez au quotidien l’équipe de partenaires RH (3 collaborateurs).

Profil recherché

De formation Bac + 5 en gestion des Ressources Humaines (Master 2, ESC), vous disposez d'une expérience significative de 10 ans sur une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.

Vous disposez de solides connaissances en législation sociale (code du travail, conventions et accords, représentants du personnel …) ainsi qu'en gestion administrative du personnel (paie, effectifs, tableaux de bord, retraite, prévoyance …).

Vous maîtrisez les processus RH de développement du personnel (rémunération, carrière, relations sociales).Vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation d'équipe.Engagé, tenace et pédagogue, vous êtes réactif et disposez d'un sens aigu du service.

Pour postuler

Envoyez votre candidature et votre lettre de motivation à valerie.coeur@expectra.fr

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