Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Pharmacie Monge Notre Dame

Description du poste : RRH Officine

Rattaché(e) et sous la direction du Pharmacien Titulaire et à la Directrice de l’officine, vous êtes garant (e) de de la mise en œuvre et du bon déroulement de la politique RH de l’une des plus grosses officines de Paris (50 collaborateurs) situé dans le 5ème arrondissement de Paris.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

Administration du personnel : Gestion des collaborateurs de l’entrée à la sortie de l’entreprise

· Rédaction des contrats de travail et avenants

· Démarches déclaratives lors de l’embauche auprès des organismes de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance)

· Organisation du processus d’intégration

· Tenue et mise à jour des différents registre du personnel

· Suivie des périodes d’essai

· Suivie des visites médicales (embauche ; reprise etc.) avec un organisme externe.

· Saisie (via logiciel SIRH) et transmission des éléments variables de paye au cabinet d’expertise comptable

· Contrôle ; édition et distribution des bulletins de salaires

· Suivie et contrôle des documents d’identités des collaborateurs étrangers

· Etablissement des CERFA pour renouvellement des autorisations de travail

· Information et orientation des salariés sur toutes les questions paie et administratives

· Gestion des procédures disciplinaire pouvant allez jusqu’au licenciement

· Remise des documents de fin de contrats aux collaborateurs

Formation :

· Respect des obligations légale en Formation pour les collaborateurs (SST ; Incendie ; Gestes et Postures ; DPC)

· Gestion des demandes de formations des collaborateurs

· Gestion de la facturation avec l’OPCOMMERCE

· Communication du catalogue de formation annuelle aux collaborateurs

· Gestion de la taxe d’apprentissage

· Développement des contrats d’alternance

Gestion de carrière :

· Organisation et Animation des entretiens professionnels

· Mise en place d’une politique de rémunérations individuelle via des entretiens annuels

· Conseiller, challenger et accompagner les managers sur les enjeux RH et dans la gestion du développement de leurs équipes.

· Organisation, gestion et reporting des ICENTIVES (chèques cadeaux ; Wedoogift)

Recrutement :

· Recueil et Analyse des besoins

· Diffusion des offres sur les jobboard et réseaux sociaux

· Gestion des entretiens

Obligations légales :

· Préparation et Organisation des réunions CSE en collaboration avec le Pharmacien Titulaire

· Gestion de l’attribution des budgets légaux

· Respect des délais d’affichage

· Gestion des contentieux

· Gestion du document unique

· Gestion du registre du Comité Social et Economique

Projet RH :

· Participation à la mise en place et/ou amélioration des process RH.

· Développement la marque employeur via la QVT

Une expérience de 3 ans sur site ou en RH opérationnel serait un plus.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Selon expérience.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Jusqu'à 40 000,00€ par an

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Du Lundi au VendrediTravail en journée

Rémunération supplémentaire :

Primes

Télétravail:

Non

Précautions contre le COVID-19:

Consignes de distanciation sociale