Responsable recrutement – fonctions support H/F

Contenu de l'offre Responsable recrutement – fonctions support H/F chez Picard Surgelés

Responsable recrutement – fonctions support H/F

Mon rôle :

Au sein d’une équipe de 4 personnes, rattaché(e) à la Responsable RH fonctions support, je définis et anime la politique de recrutement et d’intégration du périmètre fonctions support, en cohérence avec la Marque Employeur Picard.

Je suis l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et directeurs de mon périmètre.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

Définition et mise en œuvre de la politique recrutement

Je développe la stratégie recrutement des postes des fonctions supports, en lien avec le reste de l'équipe
Je structure et améliore les processus de recrutement
Je définis le mode de sourcing le plus adapté à chaque poste : internationalisation ou externalisation, choix des prestataires, pilotage du budget

Pilotage de l’activité recrutement

Je recense les besoins en recrutement en CDI et en CDD – hors recrutement saisonnier - en lien avec les responsables et directeurs de service
Je rédige et diffuse les offres de mon périmètre
Je pilote toutes les recherches de mon périmètre : sourcing, pré-sélections des candidats, entretiens présentiels avec les managers, proposition aux candidats

Suivi de mon activité recrutement dans une démarche d’optimisation continue

J’effectue un reporting régulier de l’activité recrutement auprès de mes clients internes et de mon manager : nombre de candidatures, nombre d’entretiens, budget, suivi du délai de recrutement…
Je me tiens informé(e) de l'évolution du marché de l’emploi et je propose des solutions nouvelles à mettre en place
Je contribue à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de recrutement cohérente, en collaborant avec la Responsable Marque Employeur

Projets RH et transverses :

Intégration : Je pilote les Welcome day à destination des nouveaux collaborateurs : organisation, animation et suivi
Reclassement : Je gère les demandes reclassement de mon périmètre
Je participe à des projets transverses (Intégration, Marque Employeur, Handicap, Alternance, Relations Ecoles…) avec l’équipe développement RH

Mon profil :

De formation supérieure en ressources humaines, je justifie d’une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste en recrutement et sur des métiers fonctions supports.

Mes qualités de communication et d’évaluation sont reconnues et me serviront à accompagner mes clients internes. Je fais preuve de hauteur de vue pour piloter l’activité recrutement

Je suis organisé(e) et très orient(é) solutions. J’aime travailler en équipe.

Je suis force de proposition pour résoudre les problèmes et prendre les bonnes décisions.

Je suis reconnu(e) pour mes qualités d’organisation et de rigueur dans mon travail.

Mon contrat :

CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
Statut cadre
Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine

Picard est une entreprise handi-accueillante

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