Chargé des ressources humaines H/F

Contenu de l'offre Chargé des ressources humaines H/F chez Plurial Novilia

Chargé des ressources humaines H/F

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement de son Pôle Développement RH et des Relations Sociales qui œuvre quotidiennement en faveur d'une véritable Expérience Collaborateur, vos missions seront les suivantes :

Piloter certains projets de développement RH et participer à l'aboutissement des plans d'action émanant de la Direction des Ressources Humaines

Co-piloter avec le Responsable du Pôle, la structuration des procédures et des indicateurs indispensables à l'amélioration des pratiques de recrutement, de formation et d'accompagnement RH
Animer la mise en œuvre de la démarche de cooptation dans l'Entreprise
Piloter la mise en place de la démarche d'audits sociaux et de contrôle interne à l'échelle de la DRH
Collaborer avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de ses plans d’action ainsi que dans le suivi et l’aboutissement de ses différents projets

Assurer un accompagnement RH opérationnel par des solutions réactives et pragmatiques dans le domaine du recrutement et de la mobilité interne

Participer à la définition des besoins en étroite collaboration avec les Directeurs et Responsables, à la rédaction de l’offre, la diffusion des annonces sur les différents supports, la sélection et le suivi des candidatures, la conduite des entretiens physiques et/ou téléphoniques
Réaliser les debriefings, prises et contrôles de référence, négociations des termes contractuels en lien avec les Directeurs et Responsables ainsi que les propositions d’embauche et assurer la coordination des informations avec le Pôle Paie et Administration du Personnel
Clôturer les opérations de recrutement en complétant les différents tableaux de bord et d’activité ainsi que veiller à la bonne intégration du collaborateur jusqu’au terme de sa période d’essai
Assurer la représentation de l’Entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement

Contribuer à un dialogue social sain et constructif avec nos Instances Représentatives du Personnel

Représenter les intérêts de la Direction des Ressources Humaines au sein des différentes Commissions émanant du Comité Social et Economique
Accompagner la Direction des Ressources Humaines et le Responsable du Pôle dans la réalisation d'une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle ainsi que rédiger si besoin des réponses argumentées aux différentes interrogations de nos Directions, Responsables et Collaborateurs en matière de droit social.

Vous justifiez d'un BAC +3 à BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines ainsi que d'un parcours professionnel dans ce domaine de 3 ans minimum.

Vos expériences ont permis de confirmer votre rigueur, votre réactivité et votre goût pour l'accompagnement des collaborateurs. Vous possédez une excellente communication écrite et orale et êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle ainsi que votre sens de l'organisation.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier le pack Office, et êtes ouvert(e) à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers.

Disponible et discret(e), vous traitez les multiples sollicitations avec autonomie ainsi que confidentialité et êtes tourné(e) vers l'amélioration continue du service pour lequel vous œuvrez.

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