Chargé de Recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement H/F chez PMU

PMU recherche …
Le PMU est une tech company spécialisée en betting and gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.

Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards de mises enregistrées en 2022

- 3, 2 millions de clients (en ligne et points de vente)

- 13 500 points de vente en France

- Plus de 120 partenaires dans 56 pays à l'international

- 1, 1 milliard de transactions par an gérées par notre SI coeur de métier

Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch v=zJcsXVuvSHo

Au sein de la DRH du PMU et plus particulièrement dans la team du Développement RH composée de 7 personnes, nous recherchons un Chargé de Développement RH H/F en CDD (6 mois) pour apporter sa contribution aux recrutements et participer à divers projets RH.

Votre terrain de jeu :
- Recrutement :
En soutien de l'équipe, vous assurerez des missions de recrutement de profils sur des fonctions IT, Digital, Commerce, Support...(CDI, CDD, stagiaires...) :
- Accompagner les managers dans la détermination des besoins ;
- Mettre en place la stratégie de recherche (diffusion des annonces sur les différents supports -jobboards, site carrière, écoles/ cabinets de chasse...) ;
- Réaliser le sourcing candidats via différents canaux : CV thèque, réseaux sociaux, etc. ;
- Sélectionner et évaluer les candidatures (présélection CV, entretien, compte-rendu et recommandation) ;
- Challenger nos dispositifs et process et proposer des idées nouvelles.
- Réaliser un reporting d'activité.
Projets RH :
Contribuer à différents projets de développement RH : relations écoles, onboarding, campagnes annuelles d'évaluation de la performance, formation...