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POTAGER CITY

Lyon 14/01/2021
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Potager City est le leader en France de la livraison par abonnement en ligne de paniers de fruits et légumes extra-frais et de saison, issus des circuits courts.

Fondée en 2007 par Yoann Alarçon et Jérémy Colas, Potager City propose différentes formules de box de fruits et légumes, livrées en point-relais ou en entreprise et accompagnées de recettes saines, simples et rapides pour mieux s’alimenter au quotidien.

Pour cela, la startup a bâti un réseau unique de plus de 750 producteurs locaux, maraîchers et arboriculteurs partenaires, rigoureusement sélectionnés pour la qualité de leurs produits, leur savoir-faire et leur engagement en faveur d’une production responsable, favorisant le goût.

La start-up, basée à Lyon, emploie 160 personnes et livre 350 villes en France à travers 7 bases logistiques et un maillage de plus de 3 300 points de retrait, lui permettant ainsi d’être au plus près des consommateurs et des producteurs partenaires.

Potager City connaît depuis plusieurs années une forte croissance.

Depuis début 2020, la société est adossée au groupe Carrefour – le leader de la transition alimentaire - ; cet adossement va permettre à Potager City de continuer à développer son offre produit sur tout le territoire pour devenir le leader incontestable sur le marché de l’abonnement de produits frais.

La croissance de Potager City s'accélère encore en 2021 et notre réussite repose sur la qualité des hommes et des femmes qui font partie de Potager City.

En étroite relation avec la direction générale, vous prendrez la direction du pôle RH de l’entreprise afin - grâce à votre expérience – d’apporter votre soutien aux équipes et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise. Vous êtes garant(e) du respect des règles et des valeurs de l’entreprise. Vous aidez au pilotage puis déploiement des processus RH, tout en évoluant dans une organisation en perpétuel mouvement.

Une mission passionnante :

En tant que membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur Général, vos missions sont à la fois stratégiques et opérationnelles et nécessitent aussi une présence régulière sur nos sites d’exploitation.

En tant que RRH, vos enjeux seront de :

Manager une équipe de trois personnes,Être un support actif auprès des managers et des collaborateurs sur des sujets RH spécifiques (i.e. rémunération et avantages, droit du travail, relations avec les salariés, CSE..),Assurer une présence régulière sur nos 7 sites d’exploitation pour accompagner les responsables d’exploitation dans l'organisation et la gestion humaine de leurs équipes,Superviser la paie et l'administration du personnel en collaboration avec la Gestionnaire RH,Travailler en collaboration étroite avec la Direction Générale et la Direction Financière,Recruter (en collaboration avec la Chargée de Recrutement), intégrer et fidéliser les équipes,Mettre en place des accords d’entreprise pour mieux gérer l’activité,Être moteur par votre dynamisme et vos initiatives de la culture de l’entreprise en sachant la faire évoluer en permanence,Être attentif au maintien du bien-être et de l’esprit d’équipe,Assurer un reporting RH régulier des actions menées auprès de la direction générale.

Profil requis :

Doté(e) d’une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines avec une solide expérience d’au moins 5 ans en Management RH, idéalement en Start-Up ou entité Agile en forte croissance.
Doté d’une bonne maîtrise du Droit français du travail et en tant que véritable business partner, vous avez une solide connaissance du monde et des métiers du digital mais aussi de la logistique (75% des effectifs).
Votre leadership et votre intelligence relationnelle vous permettent d’interagir avec toutes les parties prenantes de l’écosystème. Au-delà de vos compétences « techniques » des RH, ce sont vos « soft skills » qui vous feront réussir avec nous.
Idéalement, vous cumulez dynamisme, ingéniosité et pro-activité. En parallèle, rigueur et sens de l’organisation poussé font partie de vos maîtres mots. Sans compter votre pragmatisme à toute épreuve, votre prise de décision rapide, et votre esprit entrepreneurial !
Vous êtes capable de mener de front plusieurs projets en même temps. Enfin, vous saurez apporter de la bonne humeur et un état d’esprit collaboratif et positif.

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

L’opportunité de travailler dans une Start-up en pleine croissance et adossée à un grand groupe,
Une entreprise solide en fort développement,
Une attention forte sur le relationnel et où le mode agile est largement adopté,
Un poste avec un fort impact sur notre organisation et notre développement,
Des équipes travaillant dans une ambiance “start-up”: atmosphère détendue mais productive, avec beaucoup d’autonomie et sans hiérarchie inutile.

Pour candidater, rendez-vous sur notre site internet potagercity.fr = > Nous rejoindre = > On recrute !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :

Travail en journée

Expérience:

responsable ressources humaines h/f ou similaire: 5 ans (Requis)

Télétravail:

Oui
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