Assistant RH H/F

Contenu de l'offre Assistant RH H/F chez Potel et Chabot

Potel et Chabot recherche …
Potel et Chabot ce sont 200 ans de réceptions hors du commun. L'inauguration de la Tour Eiffel, nous y étions déjà ! L'ouverture du tunnel sous la Manche, nous y participions ! Les Tournois de Roland Garros, nous y sommes !

Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.

Intégrer Potel et Chabot, c'est donc rejoindre une Maison riche de ses 200 ans d'histoire, toujours innovante, et continuer de proposer des événements exceptionnels.

A travers l'attribution par l'état du Label du Patrimoine Vivant, Potel et Chabot est reconnue pour sa capacité à concilier l'innovation et la tradition, le savoir-faire et la création, le travail et la passion, le patrimoine et l'avenir.

Notre quotidien : créer de toute pièce des réceptions gastronomiques, dans des lieux extraordinaires (une bibliothèque ou même un désert) pour des réceptions de 2 à 5000 invités.

Notre promesse : Que l'éphémère devienne inoubliable !

Votre mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable paie, vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée du collaborateur jusqu'à sa sortie pour Potel & Chabot et Saint Clair.

Vous aurez notamment en charge :
- La gestion administrative du personnel :.
- Gestion administrative des arrivées.
- Constitution des dossiers du personnel.
- Rédaction et transmission des contrats de travail et des modifications contractuelles.
- Gestion des affiliations/radiations à la mutuelle.
- Suivi des périodes d'essai et des ruptures de contrat (démissions, fins période d'essai...).
- Rédaction de divers courriers RH.
- Gestion des contrats d'apprentissage/ contrat de professionnalisation : lien avec l'école et l'OPCO.
- L'assistanat RH :.
- Vérification des titres de séjours.
- Gestion de l'Action Logement.
- Réalisation des commandes nécessaires pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Création des tableaux de bord RH.
- Gestion du courrier RH.
- Organisation des événements internes sur le site.