Chargé·e de Ressources Humaines Missions

Contenu de l'offre Chargé·e de Ressources Humaines Missions chez Première Urgence Internationale

Chargé·e de Ressources Humaines Missions

Chargé·e de Ressources Humaines Missions - SIEGE- basé à FRA-Asnieres-sur-Seine

6 mois

Contrat à durée déterminée

30/10/2023

FRA-Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires

Avec un budget de plus de 100 Millions € par an

Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

Plus de 3000 collaborateurs nationaux

Environ 250 expatriés de 45 nationalités différentes

Et 150 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Recrutement & Parcours

Le Service Recrutement & Parcours se compose de 14 personnes. La mission de ses membres est de mettre en œuvre des politiques, des procédures et outils nécessaires à une gestion de ressources humaines de qualité.

Et le Chargé·e de Ressources Humaines Missions dans tout ça?

En tant que Chargé.e de Ressources Humaines Expatriés, vous serez en charge du recrutement, de l’affectation et du suivi des expatriés de votre zone.

Vous ferez partie d’une équipe composée d’un responsable de service, d’un Adjoint Responsable R&P – Missions, de 5 Chargés de Ressources Humaines, d’un Adjoint Responsable R&P - Recrutement et d’un Chargé de Recrutement, dans un département RH de 17 personnes, réparties en 2 services (Gestion RH et Recrutement & Parcours), pilotés par le Directeur des Ressources Humaines. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

La participation à la stratégie RH et au dimensionnement des équipes sur les missions que vous suivrez

Le recrutement, l'affectation et l'intégration des expatriés sur ces missions

Le suivi RH et la gestion de parcours des expatriés

La participation au développement des politiques, procédures et outils de gestion RH expatriées

Les défis qui vous attendent:

1. Contribuer à l'amélioration continue des processus et cadres RH ; 2. Accompagner le changement dans une période de transformation organisationnelle interne ; 3. Gestion RH opérationnelle en matière de recrutement, suivi RH et gestion de parcours ; 4. Appui et conseil aux missions sur ses domaines d'expertise RH

Ce qu'il vous faudra pour réussir

Formation

Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines, gestion de la mobilité et/ou psychologie? Ce sera fortement apprécié.

Expérience

Vous êtes fort d'au moins deux années d’expérience terrain en ONG internationale, quelle que soit la fonction. Avec Première Urgence Internationale? C'est encore mieux! Pas d'expérience terrain? Alors vous démontrez un intérêt avéré pour le secteur de la solidarité, vous en partagez les valeurs, et en comprenez les particularités.

Compétences

Vous maitrisez le recrutement et les techniques d'entretien, vous avez une bonne connaissance du secteur, du fonctionnement d'une mission humanitaire et des différents métiers qui la composent. Vous savez faire preuve d'empathie, de diplomatie, et avez le sens de la confidentialité.

Qualités requises

Vous montrez un excellent relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, de réactivité, et d'adaptabilité. Vous avez une bonne résistance au stress.

Langues

Français et anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, ce sont deux langues indispensables pour ce poste ! Si vous parlez aussi l’espagnol, ce sera peut-être le petit plus qui fera la différence !

Le mot du manager

« Les projets seront nombreux sur l'année 2023 et les challenges au rendez-vous, il ne manque plus que vous ! Les 11 membres de l'équipe Recrutement et Parcours, jeunes et dynamiques, sauront vous accueillir et vous faire sentir comme "à la maison" ! Possibilité de télétravail, avec un rythme de présence au siège de 4 jours par mois. »

PUI vous proposera

Statut: Cadre

Salaire: 3000 EUR bruts mensuel sur 12 mois

Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance

Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d'une valeur faciale de 9€)

Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?

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