Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Contenu de l'offre Responsable Paie et Administration du Personnel H/F chez Prêt à Manger

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PRET A MANGER c'est le mélange parfait entre un restaurant, un café italien et un train à grande vitesse. Dans notre réseau de 37 restaurants, nous composons sandwichs et salades tous les matins dans nos cuisines à partir de produits frais et d'ingrédients de qualité uniquement. Sans oublier notre café bio, décliné dans de délicieuses spécialités.

Administration du personnel : Appliquer la politique de gestion des relations sociales et administratives fixées par la Direction des Ressources HumainesVeiller au respect des obligations légales de la gestion administrative du personnel et de la paie ; veiller au respect du code du travail et du règlement intérieurFaire appliquer et appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entrepriseVeiller à la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenant, soldes de tout compte, affiliations)Veiller à la mise à jour des dossiers administratifs de chaque collaborateurAccompagner les directeurs de restaurant, de site et les responsables régionaux sur toutes questions relatives à la réglementation
Paie :Veiller à la bonne gestion de la paie (préparation des éléments fixes et variables) pour la France, la Belgique et le Luxembourg S'assurer de la remontée des informations de paie et de gestion du temps, (pas de rapport avec la paie)Faire appliquer l'évolution de la politique de rémunération fixe et variable Veiller à l'intégrité des données renseignées dans les systèmes d'information RHSuperviser les déclarations obligatoires et les cotisations socialesS'assurer des bonnes relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, Cpam, médecine du travail, caisse de retraiteElaborer l'ensemble des tableaux de bords sociaux pour suivre l'activité du personnel, analyser les données et établir le bilan socialManager une équipe de deux gestionnaires de paieAccompagner les directeurs de restaurant, de site et les responsables régionaux sur toutes questions relatives à la paie
Projet RH : Accompagner la migration du logiciel de gestion de temps Supervision du changement de logiciel de paie à horizon 2024Participer à l'amélioration continue su service paie et administration du personnelParticiper à des projets transverses pour PRET A MANGER France en fonction des besoins