Responsable RH h/f

Contenu de l'offre Responsable RH h/f chez PREZIOSO Linjebygg

Publiée le 18/12/2020

Responsable RH h/f

Statut : CDI | Rémunération : Selon profil | Lieu : Vienne (38200)

Altrad Services France est le premier fournisseur de services multidisciplinaires (revêtement industriel, échafaudage, PPI, calorifuge) en ingénierie et technique reconnu à niveau National et International.

Expertise métier que nous pratiquons depuis plus de 60 ans à travers nos 4 entités (Arnholdt Echafaudage, Comi Services, Poujaud et Prezioso).

Nos clients appartiennent principalement aux secteurs de Nucléaire, du Naval, de l’Industrie, de l’Infrastructure et de la Pétrochimie.

La naissance d’Altrad Services France depuis plus d’1 an (rapprochement des 4 entités) avec nos 2300 collaborateurs et collaboratrices, nous a permis de développer et partager nos expertises.

Chaque jour des interventions sont réalisées auprès de nos clients dans une vision commune, qui sont la qualité et sécurité permanente de nos collaborateurs/collaboratrices.

Nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines h/f , basé sur Vienne (38).

Vous serez en charge de déployer la politique RH sur le périmètre qui vous sera confié . Garantir l'application des procédures RH et assurer leur mise en œuvre . Apporter votre expertise RH aux opérationnels .

Conseil et support auprès des opérationnels

Se positionner en « business partner » des opérationnels et répondre à leurs demandes sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaire, gestion des carrières, rémunération...). Epauler la direction dans la gestion des IRP sur le périmètre confié Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, et mettre en œuvre les actions décidées. Accompagner le processus du cycle RH d’un salarié (de l’embauche, contrat de travail…jusqu’à la sortie éventuelle, gestion des contentieux prud’hommaux). Garantir la cohérence du recours à l’intérim en fonction de la politique définir par l’entreprise S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs Réaliser la mise en œuvre et le suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels de son périmètre S’assurer de la bonne communication des données nécessaires au service paie. Travailler de façon constructive avec les autres collaborateurs de l’équipe RH (formation…). Assurer tous les reportings nécessaires pour la DRH et les managers du périmètre Être la garant du respect des règles RH Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise

Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise décidée par la DRH, en fonction de la population gérée. Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie). Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie. Être force de propositions auprès de la DRH

Formation

De formation en droit social

Compétences techniques

Connaissance de la CCN du Bâtiment est un plus Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement opérationnel décentralisé et dans le secteur du Bâtiment Solides connaissances en relations sociales, en droit du travail Maîtrise de l’outil informatique et du pack office

Aptitudes professionnelles

Adaptabilité Pédagogie Force de propositions Communiquant Aptitudes relationnelles Esprit d’équipe Rigueur et fiabilité Confidentialité Accompagnateur du changement

Ce poste vous offre : une mutuelle, une prévoyance, un 13ieme mois, une part variable attractive, ordinateur et téléphone portable.

Poste à pourvoir en CDI auprès d'une équipe RH de 15 personnes .