Sous la responsabilité du Directeur financier / DRH et pour une PME (100 personnes), filiale de Groupe français indépendant détenu par ses salariés, vous serez en charge de piloter et organiser un processus de recrutement en collaboration avec les managers, la gestion des carrières et compétences des collaborateurs de notre société, ainsi que l’animation du système qualité (certification ISO 9001).
Missions RH (70% du poste)
Recrutement
Développement carrières / gestion des compétences
Politique / Amélioration des processus RH
Missions Qualité (30% du poste)
Pilotage de la Qualité
HSE / RSE
Profil recherché
Atypique, avec le sens du service et la capacité à prendre des initiatives en ayant en visée l’objectif, le profil aura idéalement avoir déjà tenu des missions RH à caractère très opérationnelles et en proximité des managers sur le recrutement et la gestion des compétences.
Le poste s’adresse à un profil désireux de s’impliquer dans le fonctionnement de notre société en y apportant et consolidant les talents nécessaires et par l’animation des processus qualité et RSE.
Vous êtes issu(e) d'une formation type Master RH / Ecole de commerce / avec une expérience riche dans une PME délivrant idéalement des prestations intellectuelles et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste exigeant une forte agilité.
La connaissance des métiers de l’ingénierie serait fortement appréciée sur ce poste.
Vous possédez un niveau d'anglais opérationnel vous permettant de conduire un entretien en Anglais
Dynamique, curieux et persévérant, vous êtes également reconnu(e) pour votre réactivité et votre esprit de synthèse.
Votre aisance à l'orale ainsi que votre sens de l'écoute des managers seront des atouts dans la réussite de vos missions.
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Chargé(e) de mission RH / QualitéEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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