Assistant Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines H/F chez Procanar

Procanar recherche …
Vous souhaitez élargir vos missions ou évoluer dans un environnement plus ouvert dans un groupe solide et pérenne, rejoignez le groupe agroalimentaire LDC, implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Traditions d'Asie).
Au sein de la Société Bretonne de Volaille, acteur breton du Groupe LDC pour l'Ouest, la société PROCANAR (400 salariés), spécialisée dans la transformation de canards et de canettes, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement d'au minimum 5 mois.

Rejoignez un site en pleine transformation avec un projet industriel significatif à horizon 2025

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines du site, et en étroite coopération avec les services internes de l'entreprise (production, maintenance, qualité, santé & sécurité...), vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle du personnel, notamment, les principales fonctions suivantes :
Gestion des arrêts et autres absences :
- Saisie via le logiciel RH SOPRA
- Réalisation de la DSN
- Suivi des courriers liés aux absences
- Suivi des dossiers d'absences
Gestion des temps :
- Suivi des anomalies, des alertes,
- Saisie des bons d'absences, de congés
- Suivi des banques d'heures
- Contrôle et suivi des différentes primes
Gestion administrative du personnel
- Suivi et préparation des embauches (dossiers du personnel, contrats, enregistrements informatiques)
- Suivi et préparation des contrats (CDI, CDD, temps partiel, retraite progressive...)
- Suivi et préparation des dossiers d'alternance
- Suivi et préparation des départs
- Courriers divers et ponctuels
Formation
- Suivi, préparation et création des dossiers de formation via les outils informatiques
- Centralisation des demandes de formation
- Suivi technique et logistique de la formation (convocations, réservation salles et matériels, repas...)

La maîtrise de l'outil informatique et bureautique est impérative pour ce poste, une connaissance de logiciels paie et ressources humaines est également nécessaire.