Gestionnaire de Paie et formation Junior Lyon CDI H/F

Contenu de l'offre Gestionnaire de Paie et formation Junior Lyon CDI H/F chez Progressis

Description du poste
Gestionnaire Paie et formation junior - Lyon CDI H/F Rejoignez notre client, un des leaders français de l’immobilier vous serez accompagné(e) et dépendrez des responsables paie et formation pour chacune des missions respectives. Vous serez formé(e) en interne aux procédures, aux outils informatiques dédiés. Gestion de la Paie de A à Z • Etablissement et contrôle des bulletins de paie • Création des collaborateurs dans le logiciel de Paie (HR Access) • Gestion d’un portefeuille de 150 à 200 paies environ • Collecte et saisie des éléments variables • Gestion et suivi des états post-paie • Soldes de tout compte, attestations de salaire • Gestion des congés payés • Gestion de la DSN Administration du personnel et de la formation • Participation à la gestion administrative et documentaire du personnel • Assistance à la gestion administrative et numérique de la formation. • Participation à la tenue de tableaux de bord • Aide à la gestion de la cvthèque Profil recherché Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise sur Excel, Word et PowerPoint. La connaissance du logiciel de paie HR Access est un plus. Vous justifiez d’une bonne expression orale et d’une bonne orthographe, indispensables de par les contacts internes et externes que vous aurez. Conditions du poste - Contrat : CDI - Salaire : 26 K€ - Avantages : mutuelle, tickets restaurant, intéressement et participation. - Lieu : Lyon 6 - Prise de poste : ASAP Vous aimez le travail en équipe, êtes curieux(se), agile, organisé(e) et rigoureux(se), et vous avez acquis une expérience en traitement de paie de A à Z, alors, ce poste est fait pour vous Adressez-moi votre candidature à Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers : • les fonctions supports • les métiers des ressources humaines • les métiers du juridique Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal. Progressis est membre d’A Compétence Egale La sécurité de vos données Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci. K€ mensuels