Responsable des Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines H/F chez Quanteam

Responsable des Ressources Humaines H/F


CDI
Paris
Publié il y a 3 semaines

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Offres d'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F

Détails de L’OFFRE

Interlocuteur(rice) principal(e) des clients, le(la) Responsable RH aura la charge d’un périmètre d’environ 250 collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l’entreprise, et assurera au quotidien toutes les missions liées à la gestion des collaborateurs et clients internes.

Conseil et rôle de partenaire RH :

Accompagner la Directrice RH Groupe sur l’ensemble des sujets stratégiques et opérationnels RH et métiers.
Accompagner les opérationnels au niveau du Groupe et de la business unit. sur les différentes problématiques RH et les conseiller sur toutes les questions relatives au droit social
veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH,
Animer les entretiens tripartites de période d’essai.

Assurer le développement RH des projets transverses sur les thématiques RH suivantes :

Formation-GPEC
Mobilité internationale,
Onboarding,
Diversité-Inclusion,
Développement de la marque Employeur,
Qualité de vie au travail : maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés,

Ces projets peuvent impliquer l’animation de groupes de travail.

Autres missions RH :

Coordonner les demandes de formation exprimées par les collaborateurs via les entretiens annuels,
Animer les comités de carrières (Formation, mobilité interne),
Piloter les campagnes des entretiens d’évaluation et les réaliser,
Animation des sessions d’intégrations,
Gestion des contrats et avenants,
Contrôle de l’application de la règlementation en matière de droit du travail,
Suivi des process RH,
Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs et clients internes,
Gérer les actions disciplinaires, suivi du contentieux,
Relations avec le service paie (transmission de quelques éléments variables de paie),
Suivi des salariés étrangers,
Entretiens de recrutements ponctuels à prévoir.

Missions non exhaustives.

De formation Bac +5 ainsi qu’une expérience de 5 ans minimum (alternance, stages compris) dans les RH, idéalement dans une entreprise multisites.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et êtes à l’écoute.

Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les services opérationnels.

Compétences techniques

Très bonnes connaissances en matière de droit social et plus spécifiquement de la convention collective appliquée dans l’entreprise dans laquelle il exerce
Maitriser les outils informatiques et pack Office
Connaissances appréciables des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel

Aptitudes professionnelle

Qualités relationnelles
Autonomie
Force de proposition et de conviction
Capacité à prioriser
Sens du détail et esprit d’équipe
Rigueur
Capacité à prendre des décisions
Confidentialité et respect du secret professionnel
Sens de l’écoute et communication
Empathie
Diplomatie
Réactivité

Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.

Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers.

Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca.

Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation.

Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises :

Finance quantitative
Risques, Conformité et Réglementaire
Opérations et Finance
Transformation et Organisation
IT et Système d’information

Les témoignages de
nos consultants

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Ils vous en parlent

François, Consultant Manager – Practice Finance Quantitative

Ingénieur de formation, j’ai rejoint les équipes de Quanteam il y a plus de 10 ans, après une expérience mitigée dans un cabinet de conseil concurrent. C’est la mission proposée qui m’a attiré en premier lieu (support pre-trade en salle de marché) , mais ce sont les valeurs humaines et l’accompagnement dont fait preuve le cabinet qui m’a fait rester. J’ai toujours eu des missions géniales chez Quanteam. J’ai pu rejoidre le bureau de Londres, pendant plusieurs mois, et j’ai évolué grâce aux nombreuses opportunités de postes internes. Quanteam est très bien référencé chez nos clients et le cabinet propose de belles missions, avec de beaux challenges techniques et fonctionnels. Pour ceux qui attendent plus qu’une simple mission de la part d’un cabinet, Quanteam est l’endroit idéal.

Ghaoutia, Consultante Manager – Practice Transformation et Organisation

Après un passage au sein de plusieurs cabinets de conseil et ESN, essentiellement sur des missions de chefferie / direction de Projets MOA, j’ai rejoint Quanteam en 2021. J’avais une très belle proposition côté éditeur, mais j’ai rapidement senti un feeling humain et une sensation de bienveillance lors de mes premiers échanges avec Quanteam, qui ont fait la différence et qui m’ont convaincue de rejoindre le cabinet. La qualité et la diversité des missions proposées dans le secteur Bancaire, domaine de prédilection du cabinet, étaient également un atout non négligeable pour moi. J’ai d’ailleurs pu réaliser deux belles missions (direction de projets et de conseil) et j’ai pu coacher des consultants en amont de leurs entretiens de missions. Deux ans après, je ne regrette pas mon choix. Je retrouve cette proximité et cette volonté de collaborer, au quotidien, notamment avec l’équipe commerciale mais également au sein des équipes projets.

Marc, Chef de projet MOA chez Quanteam / co-directeur de la Practice Operations & Finance

Je suis consultant depuis plus de 20 ans, au sein de différentes Banques et Assurances. J’ai rejoint le bureau parisien de Quanteam il y a 7 ans car j’ai apprécié les valeurs humaines lors des premières rencontres, valeurs que je partage au quotidien. La direction reste également très accessible et transparente dans ses échanges avec les collaborateurs du cabinet, comme ce fut le cas lors de la période COVID. Ce qui est d’autant plus appréciable que ce n’a pas été le cas partout. Enfin, les missions proposées diversifiées et variées permettent à chacun et chacune de s’enrichir professionnellement et personnellement.

Mathieu, Consultant Expert – Practice Transformation et Organisation

J’ai rejoint Quanteam en 2019, après plusieurs expériences dans le conseil, en tant qu’Analyste Equity Derivatives, puis comme Chef de Projets IT. J’occupe aujourd’hui un rôle de Scrum Master / BA au sein d’une équipe anti-fraude. Ce qui me plaît chez Quanteam, c’est la richesse et la diversité des missions proposées, et la forte implantation du cabinet sur les secteurs bancaires et financiers. Le cabinet écoute les souhaits de ses consultants et leurs donne le choix des missions, ce qui n’est pas le cas partout. En termes d’évolution, j’ai souhaité intégrer la Practice Transformation et Organisation afin d’acquérir de nouvelles compétences, grâce aux experts qui la compose. J’ai réalisé plusieurs formations certifiantes, ce qui me donne vraiment l’impression que le cabinet investi sur moi.

Geoffroy, Consultant Expert – Practice Finance Quantitative

Après des études en Ingénierie et un Master de Recherche en Nanotechnologie, j’ai travaillé dans les secteurs de l’Energie et du Retail, au sein de cabinets de conseil / ESN du Big Four. Puis j’ai rejoint Quanteam, en 2018, en tant que Développeur Full Stack sur des problématiques de produits structurés et produits exotiques au sein d’une grande banque française. J’avais déjà le souhait de m’orienter vers le secteur de la Banque / Finance, sur lequel j’avais commencé à me former, et j’ai été rassuré de voir que, à travers son process de recrutement sélectif, Quanteam était un acteur incontournable du marché. Dès le début, j’ai senti le soutien du cabinet dans l’accompagnement de ses consultants, via la formation. Grâce à Quanteam, j’ai d’ailleurs pu renforcer mes compétences à travers un Master en Finance Quantitative, en cours du soir, qui m’a permis d’intégrer la Practice Quant et de conjuguer mes compétences techniques à ma compréhension des problématiques Métiers, Business et Fonctionnelles.

Salim, Senior Business Manager chez Quanteam

J’ai choisi de rejoindre le cabinet en 2020 et je suis très heureux d’y occuper un poste complet au sein d’une entreprise humaine, qui favorise la montée en compétences et qui sait reconnaitre le travail accompli. Il y a une vraie émulsion entre les équipes ainsi qu’une bonne ambiance qu’on retrouve au quotidien ou lors des afterworks et des évènements du cabinet. La proximité que nous entretenons soigneusement avec nos clients ainsi que nos consultants est à l’image de celle qui existe en interne avec les équipes et avec la direction. Plus que tout, j’ai le sentiment que le travail est reconnu à sa juste valeur et qu’il a un impact direct sur l’évolution de carrière.