Chargé(e) de recrutement

Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement chez R.C.V. Conseil

Chargé(e) de recrutement

POSTE : CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

LYON (69)

 

Venez rejoindre notre Cabinet de recrutement d'expertise et à taille humaine, qui intervient en chasse de têtes, au sein duquel vous aurez la responsabilité de mener vos missions de recrutement de A à Z avec clients et candidats.

 

L’ENTREPRISE

 

Le poste est à pourvoir au sein du Cabinet de recrutement et de chasse de têtes R.C.V. Conseil. Créé en 1998, le Cabinet compte aujourd’hui 10 Chargés de recrutement répartis sur quatre pôles d’activité, basés en Ile-de-France et région lyonnaise. En développement, il intervient essentiellement en approche directe dans les secteurs du B.T.P. (Construction et Génie civil), des Energies, de l’Immobilier, de l’Industrie et des Services aux entreprises essentiellement sur des fonctions managériales en production, exploitation et vente, pour des grands Groupes et des PME.

 

 

LE POSTE

 

Rattaché à la Responsable de l’antenne lyonnaise, le Chargé de recrutement (h/f) mène ses missions de recrutement de A à Z en grande autonomie. Il développe ses démarches d’investigation par :

-         la compréhension et la définition des postes à pourvoir chez les clients,

-         la définition des cibles et supports d’approche directe,

-         le lancement de campagnes d’investigations et de contacts candidats par approche directe,

-         la sélection des profils et leur présentation aux clients du Cabinet jusqu’à la conclusion définitive du recrutement.

 

Il mène ses recrutements essentiellement sur les missions confiées par les entreprises clientes du Cabinet. Il s’appuie sur les outils et l’application du Cabinet (bases de données, cooptation, candidathèques, annuaires, réseaux sociaux, site internet, newsletter,…). Il élargit constamment son champ d’action en termes d’investigations. Il entretient la relation commerciale avec les entreprises partenaires du Cabinet.

 

CDI, temps complet. Rémunération annuelle brute composée d’une part fixe évolutive selon expérience, et d’une part variable non plafonnée calculée sur le chiffre d’affaires réalisé, prévoyance et mutuelle, tickets restaurant. Le poste, évolutif, est basé à Lyon (69) (à proximité immédiate de la gare Lyon Part-Dieu).

 

 

LE PROFIL

 

Titulaire d’une formation supérieure, empathique et d’un tempérament communicant et commercial, le candidat possède un excellent relationnel notamment par téléphone. Pugnace, réactif, très organisé et rigoureux, il est capable de mener à bien ses tâches en forte autonomie avec bon sens et sur la durée. Bon rédacteur, il maîtrise les outils informatiques et Internet. Débutant et stage de fin d’études acceptés, une première expérience constitue un plus.

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