Contenu de l'offre ASSISTANT RH (F/H) chez Randstad

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ASSISTANT RH (F/H)

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Référence : 001-804-R000358_01R
Date de dépot : 28/01/2021
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale de courtage, spécialisée sur les professionnels de santé et sur les risques de PME/PMI et Coopératives, un(e) Assistant(e) Ressources humaines.

Afin de poursuivre ses ambitions de transformation et d'évolution, la Direction des Ressources Humaines accompagne le Groupe dans l'atteinte de l'excellence opérationnelle, tout en veillant à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, notre client recherche un(e) Assistant RH (H/F) en charge d'assurer la gestion opérationnelle RH (gestion administrative du personnel et de la formation) et de contribuer aux projets de développement RH.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Administration du personnel :
Gestion administrative des dossiers d'embauche (contrats, réception documents mutuelle, visites
médicales, prévoyance...).
Suivi des dossiers du personnel (fin de période d'essai, courriers divers...).
Suivi et vérification des horaires de travail affichés.
Mise à jour constante des tableaux de bord.
Support administratif dans les dossiers RH.
Rédaction de procédures et mise à jour.
- Formation :
Participer à la construction du plan de développement des compétences
Ouverture des dossiers formation auprès des OPCO.
Suivi du budget formation et suivi des paiements.
Recherche d'organismes de formation.
Support dans le suivi des parcours d'intégration d'un collaborateur sous forme de formation interne
et suivi.
Organisation logistique des formations.
- Sujets RH au quotidien :
Accompagner les salariés dans la révision les fiches de postes
Assurer une communication sociale auprès des collaborateurs (note de service…)
Accueillir les salariés pour leurs questions RH de premier niveau
Assurer le suivi administratif du CSE (convocation, compte-rendu…)
- Projets RH :
Participer au développement RH
Assister la DRH dans le projet de transformation de l'entreprise

Conditions de travail
•Lieu de travail : Bordeaux
•Accord de télétravail en cours d'élaboration
•Temps de travail : 35 h du lundi au vendredi (39h avec RTT)
•Tickets restaurant d'une valeur de 9 euros subventionnés par l'entreprise à hauteur de 50%
•Frais de transport, mutuelle (prise en charge par l'entreprise à hauteur de 67%)
•Salaire : 24 - 30K€

Profil recherché Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation min Bac +2 (BTS / DUT / LICENCE) avec une spécialisation
Ressources Humaines et vous disposez d'une première expérience significative en RH de plus de 3
ans.
Dôté(e) d'un excellent sens relationnel, d'un grand sens du service, et d'une facilité d'adaptation,
vous appréciez échanger avec des interlocuteurs variés. Reconnu(e) pour vos qualités
organisationnelles, votre rigueur, votre impartialité, et vos qualités rédactionnelles, vous maîtrisez
parfaitement les outils bureautiques et disposez des notions de base liées au droit social.
Vous êtes à la recherche d'une entreprise à taille humaine et en pleine expansion dans laquelle vous
pourrez vous épanouir ?
Ce poste est pour vous !
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Aquitaine - Bordeaux
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 28/02/2021
Salaire Annuel Brut : 24000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Mérignac
Adresse : 8 IMPASSE RUDOLF DIESEL
33700 Mérignac
Téléphone : 0547302401
Fax : 0547302409


\nVotre agence Randstad, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les m\u00e9tiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunit\u00e9s d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale de courtage, sp\u00e9cialis\u00e9e sur les professionnels de sant\u00e9 et sur les risques de PME\/PMI et Coop\u00e9ratives, un(e) Assistant(e) Ressources humaines.

Afin de poursuivre ses ambitions de transformation et d'\u00e9volution, la Direction des Ressources Humaines accompagne le Groupe dans l'atteinte de l'excellence op\u00e9rationnelle, tout en veillant \u00e0 l'\u00e9panouissement professionnel de ses collaborateurs.
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\nDans ce contexte, notre client recherche un(e) Assistant RH (H\/F) en charge d'assurer la gestion op\u00e9rationnelle RH (gestion administrative du personnel et de la formation) et de contribuer aux projets de d\u00e9veloppement RH.
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\nVos missions principales sont les suivantes :
\n
\n- Administration du personnel :
\nGestion administrative des dossiers d'embauche (contrats, r\u00e9ception documents mutuelle, visites
\nm\u00e9dicales, pr\u00e9voyance...).
\nSuivi des dossiers du personnel (fin de p\u00e9riode d'essai, courriers divers...).
\nSuivi et v\u00e9rification des horaires de travail affich\u00e9s.
\nMise \u00e0 jour constante des tableaux de bord.
\nSupport administratif dans les dossiers RH.
\nR\u00e9daction de proc\u00e9dures et mise \u00e0 jour.
\n- Formation :
\nParticiper \u00e0 la construction du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences
\nOuverture des dossiers formation aupr\u00e8s des OPCO.
\nSuivi du budget formation et suivi des paiements.
\nRecherche d'organismes de formation.
\nSupport dans le suivi des parcours d'int\u00e9gration d'un collaborateur sous forme de formation interne
\net suivi.
\nOrganisation logistique des formations.
\n- Sujets RH au quotidien :
\nAccompagner les salari\u00e9s dans la r\u00e9vision les fiches de postes
\nAssurer une communication sociale aupr\u00e8s des collaborateurs (note de service\u2026)
\nAccueillir les salari\u00e9s pour leurs questions RH de premier niveau
\nAssurer le suivi administratif du CSE (convocation, compte-rendu\u2026)
\n- Projets RH :
\nParticiper au d\u00e9veloppement RH
\nAssister la DRH dans le projet de transformation de l'entreprise
\n
\nConditions de travail
\n\u2022Lieu de travail : Bordeaux
\n\u2022Accord de t\u00e9l\u00e9travail en cours d'\u00e9laboration
\n\u2022Temps de travail : 35 h du lundi au vendredi (39h avec RTT)
\n\u2022Tickets restaurant d'une valeur de 9 euros subventionn\u00e9s par l'entreprise \u00e0 hauteur de 50%
\n\u2022Frais de transport, mutuelle (prise en charge par l'entreprise \u00e0 hauteur de 67%)
\n\u2022Salaire : 24 - 30K\u20ac","qualifications":"Vous \u00eates issu(e) d'une formation min Bac +2 (BTS \/ DUT \/ LICENCE) avec une sp\u00e9cialisation
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\nans.
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\nvous appr\u00e9ciez \u00e9changer avec des interlocuteurs vari\u00e9s. Reconnu(e) pour vos qualit\u00e9s
\norganisationnelles, votre rigueur, votre impartialit\u00e9, et vos qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles, vous ma\u00eetrisez
\nparfaitement les outils bureautiques et disposez des notions de base li\u00e9es au droit social.
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