Chargé de recrutement et RH sur site industriel

Contenu de l'offre Chargé de recrutement et RH sur site industriel chez Randstad France

Chargé de recrutement et RH sur site industriel

Chargé de recrutement et RH F/H à SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL

Randstad Inhouse est à la recherche de son futur collaborateur, un chargé RH F/H sur site industriel en CDI à temps plein. Rémunération de 24000 à 26000 € bruts annuels hors variable.

Et si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH!

Tu redoutes que le poste de tes rêves n’existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de :

t’investir sur un poste dynamique et polyvalent
sortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l’emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnels
travailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écoute
d’être créatif en proposant de nouvelles méthodes pour trouver les futurs talents de ton agence ou encore en améliorant tes indicateurs RH (absentéisme, turnover, accident du travail etc.)

Pourquoi nous rejoindre ? Inhouse est certifié Top employeur pour la 3ème année consécutive ! Ici, on met l’accent sur le travail d’équipe, les process et la satisfaction client.

Randstad c’est également la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France.

Quoi ? Encore des avantages ?

Et oui !! A ton salaire fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction (le prix de l’essence ne te fera plus peur)

Un équilibre vie pro / vie privée respecté avec 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que tu aimes !

L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ta carrière & assouvir ta curiosité

Une mutuelle, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !

Mais concrètement, quelles seront mes missions ?

Tu gères de l’entrée à la sortie de ton personnel ; on t’avait promis que tu ne t'ennuieras pas!

Le sourcing et le recrutement : Partenariats, chasse, diffusion d’offres, présélection, session de recrutement collective, tests et entretiens individuels.

L’intégration des talents : sensibilisation à la sécurité, dotations vestimentaires et suivi de l’intégration directement sur le terrain.

La planification : gestion des plannings de travail (hop hop hop et le temps de repos ? et la formation au poste ?), montée en compétence des talents, formations

L’administration du personnel : dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, saisie des éléments variables de paie, visites médicales etc.

Fidélisation : présence terrain, actions de communication, organisation d'événements… à ton imagination !

Mon parcours professionnel est-il à la hauteur du challenge ?

Je te rassure tout de suite, grâce à ta formation minimum Bac+2 en RH, industrie ou logistique et ton expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager tu sauras t’intégrer, je n’ai pas de doute !

Saches que nous avons prévu de t’accompagner et te faire monter en compétences grâce à un parcours de formation et à l’expertise de tes collaborateurs.

Je n’ai plus de doutes, je suis fait pour ce poste !!

C’est le moment, envoie nous ton plus beau CV sans plus attendre. Nous avons hâte d’échanger avec toi par téléphone dans un premier temps.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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