Contenu de l'offre RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Randstad

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 001-SLS-R000284_01R
Date de dépot : 10/02/2021
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.

Notre client, CTC Group est une entreprise dont l'activité de prestataire de service est dédiée à la filière maroquinerie, chaussure, gant, mode cuir. L'activité de CTC s'exerce dans le cadre juridique des CTI et CPDE, et délivre des prestations de services marchands et non marchands à l'ensemble de sa filière en France, en Chine et au Vietnam.

CTC Groupe a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée et est ainsi devenu le seul centre de R&D et contrôle qualité européen capable de soutenir l'excellence de l'ensemble de sa filière.

La finalité de CTC est d'accompagner toutes les entreprises de la filière cuir, quelle que soit leur taille et leur profil, dans le développement de leur performance et dans l'accès à de nouveaux marchés, depuis la conception des produits jusqu'à leur commercialisation.

Dans le cadre d'un départ en retraite notre client recrute aujourd'hui :
Son/Sa Responsable RRH.

Rattaché.e à la direction générale et Membre du Comité de Direction, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH. Pilote du capital humain, vous veillez à ce que l'entreprise ait les ressources humaines en adéquation avec sa stratégie.
Vous intervenez sur un périmètre de 150 collaborateurs sur la France. En lien avec la direction et les différents services de l'entreprise, vous accompagnerez la direction et les managers opérationnels dans l'animation de leurs équipes et le déploiement de la politique RH.

Assisté.e par le service finance sur les missions liées à la paie et à la gestion administrative du personnel, vous vous concentrez sur l'accompagnement des opérationnels sur tous les domaines liés aux Ressources Humaines, en vous positionnant comme un véritable Business Partner.

Vous pilotez les relations sociales avec les IRP et intervenez dans la négociation et la mise en place et le suivi des accords. Votre maîtrise du droit social vous permet d'être à l'aise dans les échanges avec les partenaires sociaux.

Vous intervenez sur l'ensemble des démarches de recrutement en veillant à être force de proposition sur les méthodes et en développant la marque employeur et sa visibilité.
Vous mettez en place une vraie politique de GPEC.

A moyen terme, vous menez une politique de digitalisation de la fonction RH.
Vous intervenez sur des sujets variés tels que la collaboration à la politique santé & sécurité de l'Entreprise, la conformité réglementaire…
En qualité de membre du CODIR, vous prenez part à l'ensemble des sujets stratégiques concernant l'entreprise.

Profil recherché Profil recherché : Pour ce poste, notre client recherche un.e candidat.e de formation supérieure en RH ou Droit Social, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Il est indispensable d'être polyvalent.e sur l'ensemble des sujets RH, d'avoir une forte maîtrise du droit social et d'être à l'aise dans la gestion des partenaires sociaux.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour les relations avec les autres filiales.

Vous possédez un réel sens relationnel et vous savez vous montrer convaincant, rigoureux.se et prendre des initiatives.
Au-delà de votre maîtrise des aspects techniques du poste, vos qualités d'écoute, d'autonomie, votre force de proposition et votre positionnement seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Postulez directement sur notre site internet, en cas de questions ou problème contactez nous au 04 37 24 50 50.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Rhône-Alpes - Lyon 07
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 10/03/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Search Lyon Support
Adresse : 55 RUE DE LA VILLETTE
69003 Lyon 03


\nLes consultants du P\u00f4le Finance, RH, Juridique mettent \u00e0 votre service leur expertise m\u00e9tier pour vous accompagner dans votre carri\u00e8re.

Notre client, CTC Group est une entreprise dont l'activit\u00e9 de prestataire de service est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la fili\u00e8re maroquinerie, chaussure, gant, mode cuir. L'activit\u00e9 de CTC s'exerce dans le cadre juridique des CTI et CPDE, et d\u00e9livre des prestations de services marchands et non marchands \u00e0 l'ensemble de sa fili\u00e8re en France, en Chine et au Vietnam.
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\nCTC Groupe a su passer de l'expertise technologique \u00e0 la commercialisation de services \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e et est ainsi devenu le seul centre de R&D et contr\u00f4le qualit\u00e9 europ\u00e9en capable de soutenir l'excellence de l'ensemble de sa fili\u00e8re.
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\nLa finalit\u00e9 de CTC est d'accompagner toutes les entreprises de la fili\u00e8re cuir, quelle que soit leur taille et leur profil, dans le d\u00e9veloppement de leur performance et dans l'acc\u00e8s \u00e0 de nouveaux march\u00e9s, depuis la conception des produits jusqu'\u00e0 leur commercialisation.
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\nDans le cadre d'un d\u00e9part en retraite notre client recrute aujourd'hui :
\nSon\/Sa Responsable RRH.

Rattach\u00e9.e \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale et Membre du Comit\u00e9 de Direction, vous intervenez sur l'ensemble des probl\u00e9matiques RH. Pilote du capital humain, vous veillez \u00e0 ce que l'entreprise ait les ressources humaines en ad\u00e9quation avec sa strat\u00e9gie.
\nVous intervenez sur un p\u00e9rim\u00e8tre de 150 collaborateurs sur la France. En lien avec la direction et les diff\u00e9rents services de l'entreprise, vous accompagnerez la direction et les managers op\u00e9rationnels dans l'animation de leurs \u00e9quipes et le d\u00e9ploiement de la politique RH.
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\nAssist\u00e9.e par le service finance sur les missions li\u00e9es \u00e0 la paie et \u00e0 la gestion administrative du personnel, vous vous concentrez sur l'accompagnement des op\u00e9rationnels sur tous les domaines li\u00e9s aux Ressources Humaines, en vous positionnant comme un v\u00e9ritable Business Partner.
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\nVous pilotez les relations sociales avec les IRP et intervenez dans la n\u00e9gociation et la mise en place et le suivi des accords. Votre ma\u00eetrise du droit social vous permet d'\u00eatre \u00e0 l'aise dans les \u00e9changes avec les partenaires sociaux.
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\nVous intervenez sur l'ensemble des d\u00e9marches de recrutement en veillant \u00e0 \u00eatre force de proposition sur les m\u00e9thodes et en d\u00e9veloppant la marque employeur et sa visibilit\u00e9.
\nVous mettez en place une vraie politique de GPEC.
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\nA moyen terme, vous menez une politique de digitalisation de la fonction RH.
\nVous intervenez sur des sujets vari\u00e9s tels que la collaboration \u00e0 la politique sant\u00e9 & s\u00e9curit\u00e9 de l'Entreprise, la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire\u2026
\nEn qualit\u00e9 de membre du CODIR, vous prenez part \u00e0 l'ensemble des sujets strat\u00e9giques concernant l'entreprise.","qualifications":"Pour ce poste, notre client recherche un.e candidat.e de formation sup\u00e9rieure en RH ou Droit Social, justifiant d'au moins 5 ans d'exp\u00e9rience sur une fonction similaire.
\nIl est indispensable d'\u00eatre polyvalent.e sur l'ensemble des sujets RH, d'avoir une forte ma\u00eetrise du droit social et d'\u00eatre \u00e0 l'aise dans la gestion des partenaires sociaux.
\nLa ma\u00eetrise de l'anglais est n\u00e9cessaire pour les relations avec les autres filiales.
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\nVous poss\u00e9dez un r\u00e9el sens relationnel et vous savez vous montrer convaincant, rigoureux.se et prendre des initiatives.
\nAu-del\u00e0 de votre ma\u00eetrise des aspects techniques du poste, vos qualit\u00e9s d'\u00e9coute, d'autonomie, votre force de proposition et votre positionnement seront des atouts n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir \u00e0 ce poste.
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