Contenu de l'offre RESPONSABLE DU RECRUTEMENT (F/H) chez Randstad

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RESPONSABLE DU RECRUTEMENT (F/H)

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Référence : 001-IEG-0004322_01C
Date de dépot : 15/10/2020
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Mission RH (F/H) Dans le cadre de la création de la nouvelle société, certaines activités RH vont être externalisées sur l'ensemble des sites de notre client, La mission sera à la fois de travailler les process Formation et recrutement pour le siège et être également le leader de cette implémentation de process pour les sites basés à UK, Italie, Hongrie et Allemagne, France (6 sites)

Vos Principale Missions seront:
-Définition des processus de recrutement et formation pour le siège (activité internalisées) et chef de projet de ces sujets pour l'ensemble des sites industriels et équipes commerciales.
-En lien avec la création de la nouvelle entreprise, il s'agira de réinternaliser des activités RH que sont : la formation et le recrutement dans la compagnie
-Il s'agit donc d'un poste de chef de projet dont l'objectif sera:
- De coordonner l'implémentation de ces activités dans toutes les usines en Europe et également, au siège et auprès de toutes les équipes commerciales dans le monde.
- Prendre en charge la mise en place de ces processus (recrutement, formation, paie) à mettre en place pour le siège client
-Il faudra aussi avoir comme objectif de simplifier également ces processus que sont : Recrutement, formation et paie

Profil recherché Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un Bac+5 FORMATION GENERALISTE RH et avoir au moins 5 années d'expérience en RH en ayant touché aux 3 domaines clés : recrutement, formation professionnelle et la paie Un profil de type Responsable de l'administration du personnel serait idéal pour ce type de poste.

Compétences professionnelles (logiciel et langues) et personnelles :
- Langues étrangères : anglais fluent
- Logiciel/outil informatique : Savoir utiliser le pack office, Outlook -
- Compétences: Connaissances et bases solides : des process recrutements (sur tous types de contrats), formation professionnelle, ainsi que la paie.
Pré requis indispensables :
- anglais fluent obligatoire
- Connaissances et bases solides : des process recrutements (sur tous types de contrats), formation professionnelle, ainsi que la paie.
- Avoir une expérience en coordination et gestion de projets RH
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Antony
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 12 mois
Début de la mission : 15/11/2020
Salaire Annuel Brut : 43000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Paris la Défense
Adresse : 1 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
92800 Puteaux
Téléphone : 0184110671
Fax : 0184110679


\nVotre agence Randstad, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les m\u00e9tiers de l'assistanat, de la comptabilit\u00e9 et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunit\u00e9s d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Mission RH (F\/H) Dans le cadre de la cr\u00e9ation de la nouvelle soci\u00e9t\u00e9, certaines activit\u00e9s RH vont \u00eatre externalis\u00e9es sur l'ensemble des sites de notre client, La mission sera \u00e0 la fois de travailler les process Formation et recrutement pour le si\u00e8ge et \u00eatre \u00e9galement le leader de cette impl\u00e9mentation de process pour les sites bas\u00e9s \u00e0 UK, Italie, Hongrie et Allemagne, France (6 sites)

Vos Principale Missions seront:
\n-D\u00e9finition des processus de recrutement et formation pour le si\u00e8ge (activit\u00e9 internalis\u00e9es) et chef de projet de ces sujets pour l'ensemble des sites industriels et \u00e9quipes commerciales.
\n-En lien avec la cr\u00e9ation de la nouvelle entreprise, il s'agira de r\u00e9internaliser des activit\u00e9s RH que sont : la formation et le recrutement dans la compagnie
\n-Il s'agit donc d'un poste de chef de projet dont l'objectif sera:
\n- De coordonner l'impl\u00e9mentation de ces activit\u00e9s dans toutes les usines en Europe et \u00e9galement, au si\u00e8ge et aupr\u00e8s de toutes les \u00e9quipes commerciales dans le monde.
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\nComp\u00e9tences professionnelles (logiciel et langues) et personnelles :
\n- Langues \u00e9trang\u00e8res : anglais fluent
\n- Logiciel\/outil informatique : Savoir utiliser le pack office, Outlook -
\n- Comp\u00e9tences: Connaissances et bases solides : des process recrutements (sur tous types de contrats), formation professionnelle, ainsi que la paie.
\nPr\u00e9 requis indispensables :
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