Responsable RH multisites Pays de Loire (H/F) (CDI)

Contenu de l'offre Responsable RH multisites Pays de Loire (H/F) (CDI) chez RATP DEV

Responsable RH multisites Pays de Loire (H/F)



RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.Au sein de la Business Unit France-Suisse, nous recherchons un/une Responsable des Ressources Humaines multisites pour prendre en charge la fonction RH d'une partie de nos filiales d'exploitation de transports de voyageurs des Pays de la Loire (Laval (53) et La Roche sur Yon (85) - environ 300 collaborateurs) et participer au développement du Groupe RATP DEV dans cette région.Le/la Responsable Ressources Humaines multisites est en charge de la fonction RH des filiales de son périmètre et intervient en toute autonomie. Véritable "Business Partner ", il/elle apporte son support à la Direction et aux opérationnels dans l'animation des équipes et le déploiement de la politique RH.- Porter la dimension RH des projets des filiales,- Accompagner les opérationnels dans la gestion des sujets RH : support à la prise de décision, questions relatives à l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires, etc.- Veiller au bon climat social et assister la Direction dans l'animation des instances représentatives du personnel (CSE) et la négociation des accords collectifs,- Etre garant(e) du respect de la législation sociale, des accords, des règlements et procédures internes spécifiques, et prendre en charge les éventuels contentieux,- Instaurer un dialogue de proximité avec les collaborateurs et entretenir une présence terrain régulière afin de rester à leur écoute,- Gérer le recrutement par la recherche et la sélection des candidats en nouant des partenariats avec les interlocuteurs locaux,- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation,- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs : identifier les talents, mettre en place des actions de développement, proposer des perspectives de mobilité,- Proposer et mettre en oeuvre des actions de qualité de vie au travail,- Faire remonter les informations nécessaires à l'établissement de la paie et faire le lien avec le CSP Paie,- Assurer le pilotage et le suivi des indicateurs RH (effectif, masse salariale, tableaux de bord, etc...),- Assurer les relations avec l'administration (inspection du travail, médecine du travail, ...),- Décline la politique RH du Grpe RATP Dev.Formation supérieure Bac + 5 en droit social et/ou gestion des ressources humaines,Expérience exigée de 5 ans sur des fonctions similaires de généraliste RH,Expérience acquise idéalement dans les transports de voyageurs ou dans un contexte de services à l'industrie ou à la collectivité, ou de production industrielle,Avoir une expertise en relations sociales et une bonne compréhension des enjeux économiques locaux,Etre autonome et rigoureux(se),- Etre doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et d'un bon sens relationnel,- Etre force de propositions,- Savoir créer un réseau en interne et externe.