DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF – Seine et Marne

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF – Seine et Marne

Présentation du poste :

 

Rattaché·e à la Direction Générale, et en lien avec le comité de direction, votre principale mission est d’élaborer et de déployer la politique de management des ressources humaines en fonction des besoins de l’association et selon ses valeurs.

 

Vos missions (liste non exhaustive) seront :

 

Participer à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre de l'adéquation entre les besoins de l'association et la politique des Ressources Humaines : impulsion et mise en œuvre d’une politique de recrutement et d’une GEPP agiles et ambitieuses avec l’objectif d’attirer et de fidéliser tous nos collaborateurs.
Contribuer au développement et à l'adaptation des compétences des équipes en impulsant une politique de management harmonisée, mettant en avant la Qualité de Vie au Travail ainsi qu’une solide politique de formation.
Piloter la gestion des relations sociales de l'association et veiller à la qualité du dialogue social : organisation des élections professionnelles, des négociations sociales, des réunions des instances représentatives du personnel, application des accords d'entreprise, interlocuteur au quotidien des représentants du personnel au niveau de l'Association.
Piloter et développer des projets RH porteurs d’innovation sociale (ERP, attractivité, QVT, …).
Accompagner les projets d'évolution des établissements et services, notamment sur la dimension RH.
Assurer la veille sociale, l'accompagnement et le conseil des établissements et services en matière de réglementation sociale (droit du travail, de la sécurité sociale, maîtrise des conventions collectives) et de gestion des Ressources Humaines (y compris disciplinaire).
Veiller à l'application de la réglementation sociale, garantir la fiabilité des procédures juridiques et la coordination des pratiques des établissements en matière sociale,
Superviser la production de la paie et le respect des obligations sociales.
Structurer et coordonner le contrôle de gestion sociale dans l'Association.
Assurer le management des équipes et le fonctionnement du service RH.
Représenter la Direction générale dans le domaine RH au sein de l'Association et à l'extérieur.

Profil recherché :

H/F – Titulaire idéalement d’un diplôme de niveau 7 en RH ou juridique, vous êtes autonome et votre expérience dans un environnement médicosocial serait un avantage, mais non obligatoire.

 

Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes doté·e de qualités relationnelles et de communication ainsi que de réelles aptitudes à la conduite du changement.

 

Réponse donnée uniquement à réception de CV et lettre de motivation

 

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DRHASSO77-2336 à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com.

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RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, de conseil, de coaching et de médiation.

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