ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Notre Client, association d'aide à domicile, recherche un(e) : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F.

FONCTION :

- Propose et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines,

- Assure la conduite de gestion du personnel (recrutement, formation, mobilité, rémunération, carrière),

- Veille à l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations au travail,

- Assiste et conseille les responsables de secteur dans ce cadre,

- Assiste la direction dans le cadre des relations paritaires.

CONTEXTE ET POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION :

- L'Assistant(e) des Ressources Humaines intervient dans le cadre d'une mission définie par l'association,

- Il travaille en autonomie mais sa mission s'inscrit également dans un collectif de travail constitué de ses collègues et de la hiérarchie,

- Il exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général de l'association,

- Il participe aux réunions de service organisées par l'association,

- Il respecte les procédures qualité et participe à leur amélioration.

ACTIVITES :

- Élabore la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définit les plans d'action,

- Conçoit et pilote les opérations liées à la gestion des emplois et compétences,

- Constitue et alimente le vivier du personnel,

- Élabore et gère des tableaux de bord du personnel (absentéisme, congés payés, etc...),

- Assure la gestion des arrêts maladie et ou accident du travail de l'ensemble des salariés,

- Élabore et gère le plan de formation,

- Organise le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants,

- Élabore ou fait évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel,

- Et plus généralement peut se voir confier d'autres tâches en fonction de ses compétences.

Compétences requises pour le poste :

- Double compétence RH et Droit fortement appréciée,

- Bonne approche du contexte local, social et médico-social,

- TISF ayant au moins 10 ans d'ancienneté, et ayant une formation complémentaire d'adaptation au poste,

- Autonomie, Sens de l'organisation, Adaptation, polyvalence, Capacité d'analyse, Prise de décision, Rigueur.

Profil :

Licence, Master en RH, un plus en droit.

Type de contrat : CDI

Rémunération annuelle brute : De 30 000 à 35 000 euros

Salaire négociable : OUI

Date d'entrée en poste : Dès que possible

Lieu d'exercice de la fonction : GRENOBLE (38)

Avantages & autres :

- Poste en CDI,

- Prime MACRON,

- Intéressement,

- Autres primes,

- Mutuelle prise en charge à 60%,

- Déplacements à prévoir sur les sites,

- Le poste d'Assistant des Ressources Humaines peut évoluer, sous réserve des conditions d'accès prévues dans l'accord de branche de la profession.

#cdi #isère #assistantRH

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