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Contenu de l'offre Assistant RH F/H chez REFLEX CES
Lisses (91)
Dans le cadre d’un congé maternité et sous la responsabilité de la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :
Administration du personnel : entrée/sortie des collaborateurs, suivi des visites médicales, suivi des contrats, gestion des absences, gestion mutuelle et prévoyance
Paie : saisie des éléments variables, gestion des Tickets restaurant.
Gérer et garantir la fiabilité des données sur notre SIRH
Gestion du standard et de l’accueil
Gestion des services généraux
Support sur les projets RH
Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en formation supérieure de minimum niveau Bac+2/3 et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les règles juridiques essentielles en gestion du personnel et êtes à l’aise avec les systèmes d’information. Un bon niveau d’anglais est requis.
Entreprise A la recherche d’un nouveau challenge ?
REFLEX CES, société leader dans la conception et la fabrication de cartes et systèmes électroniques complexes à base de FPGA, recherche un(e) ASSISTANT(e) RH (H/F)
L’offre de REFLEX CES comprend à la fois la réalisation de solutions sur mesure clé en main mais aussi la fourniture de produits sur étagères à travers un catalogue complet de cartes d'acquisition et de traitement à base de FPGA, tout en s’appuyant sur des services de fabrication de petites et moyennes séries.
Reconnu pour son expertise dans les applications à haute vitesse, analogiques et la conception de systèmes durcis, REFLEX CES est un partenaire de premier plan pour les entreprises industrielles dans les domaines de la défense, les télécommunications, le Big Data, la finance, la vision, le médical et l'industrie