Chargé des Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Chargé des Ressources Humaines H/F chez Resmed

Resmed recherche …
Nous recrutons notre futur(e) H/F Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH sur notre site de Saint-Priest.

Merci de nous faire parvenir un CV en ANGLAIS (obligatoire).

Parlons de l'équipe et du poste :

L'équipe People Shared Services (PSS) est l'un des quatre piliers de l'équipe People Experience. Le rôle de notre équipe est d'offrir un service de support fluide, simple et personnalisé à nos employés, afin de faciliter les interactions quotidiennes. En effet, notre équipe touche la majorité des salariés ResMed tout au long de leur carrière, et nous cherchons constamment à améliorer et façonner une réelle expérience « people » que ce soit à l'échelle d'un pays ou globale.

Nous sommes également la force qui anime notre évolution digitale, apportant l'agilité nécessaire à l'équipe et à l'amélioration de nos systèmes. Ensemble, nous formons une équipe responsable, proactive et enthousiaste, qui évolue et grandit à travers la résolution de problématiques RH, la simplification de nos process, et l'anticipation des sujets à venir.

Notre Chargé(e) des Ressources Humaines (People Experience Associate en interne) est un réel partenaire des People Business Partners et de l'équipe Talent Acquisition. Il/Elle permet à notre modèle opérationnel de fonctionner de manière optimale. Il assure également la gestion et le suivi par nos différents interlocuteurs de nos programmes, process, systèmes et politiques internes.

Parlons des responsabilités :

Rattaché(e) au Responsable People Shared Services et en collaboration étroite avec les DRH locaux, vous :
- Prenez en charge l'administration du personnel (préparation de la paie, suivi des absences et gestion de la durée de travail...)
- Gérez les salariés sur site : gestion de l'intérim, aide au recrutement, intégration et fin de contrat des collaborateurs, mise en oeuvre du plan de formation
- Véritable interface avec les salariés (en direct ou via le portail dédié), vous assurez le premier niveau d'information et de gestion du personnel

Ce poste nécessitera de collaborer avec une grande diversité d'interlocuteurs internes dans un contexte international.

Parlons de l'expérience et des qualifications :

Minimum Minimum :
- 3 ans d'expérience en RH sur un poste opérationnel ou au sein d'un service partagé (shared service)
- Anglais courant (usage quotidien)
- Très bonne connaissance et pratique de la gestion administrative du personnel
- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques type SIRH

Souhaitées Preferred :
- Diplôme en RH
- Expérience de travail au sein d'une équipe transverse
- Expérience de l'outil Workday ou autres systèmes de gestion RH

Parlons de vos qualités personnelles :
- Comprendre et s'exprimer en anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Travailler efficacement au sein d'un environnement matriciel, en faisant appel à la collaboration
- Construire des relations de travail et partenariats internes forts avec ses interlocuteurs clés
- Comprendre les dynamiques organisationnelles et situationnelles, les enjeux pour l'entreprise et les différentes fonctions
- Se tenir informé des nouveautés en droit social
- Lnteragir avec des interlocuteurs à différents niveaux de l'entreprise, faire preuve d'excellentes qualités de communication orale et écrite et d'un très bon relationnel
- Posséder un sens de l'éthique fort, notamment en termes de respect de la confidentialité
- Etre un expert technique dans les Ressources Humaines et être actif dans l'amélioration des process
- Faire preuve d'une bonne compréhension des outils informatiques et numériques
- Travailler au sein d'une équipe transverse et internationale
- Porter une attention particulière aux détails et à l'exactitude des données saisies

Autres avantages et informations :
- Proche des transports en commun - Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest
- Flexibilité de travail (3 jours en TT, 2 jours sur site)
- Chez Resmed, tous les employés bénéficient d'un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l'organisation.
- Vous bénéficierez aussi de l'intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes.
- Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d'actionnariat privilégié de ResMed.
- Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.

OK, quelle est la prochaine étape?

Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire \"oui\" à l'idée de faire du monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière pleine de défis, de soutien et d'inspiration. Une culture axée sur l'excellence qui vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais aussi à en créer de nouveaux. Nous nous attachons à créer une culture diversifiée et inclusive, à encourager l'expression individuelle sur le lieu de travail et à prospérer grâce aux idées novatrices qui en découlent. Si ce lieu de travail vous convient, postulez dès maintenant !

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