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Contenu de l'offre Responsable paie RH (H/F) chez


Prendre en charge toute la paie de son périmètre (plusieurs filiales environ 400 paies) : saisies des variables, contrôle des cohérences, contrôle des cotisations, saisies des IJSS, virement, faire les déclarations adhoc post paie (DSN, charges, etc)
Faire les vérifications post-paie (rapprochement notamment des IJSS)
Déclarations diverses et variées (médecine du travail, 1% logement, autres )
Relations avec les organismes extérieurs (urssaf, cpam, apicil, etc.)
Calcul des indemnités de ruptures
Faire les déclarations d'embauche
Faire les STC
Prendre en charge ponctuellement la paie d'un autre périmètre en cas d'absence
Etc
RH :
Prendre en charge le déploiement des plans de formation de son périmètre et toutes les formalités associées
Faire les contrats de travail
Gérer les dossiers adm des salariés
Aider éventuellement au recrutement
Gérer une équipe de 3/4 gestionnaire de paie


Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires


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Responsable paie RH (H/F)
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