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Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F chez RH PERFORMANCES
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Vous êtes directeur des ressources humaines H/F dans le secteur du BTP ou de l’industrie, vous avez envie de rejoindre un beau groupe et de participer à de beaux projets ?
Envie de missions à la fois stratégiques et opérationnelles ?
Alors n’attendez plus, vous pouvez continuer de dérouler cette annonce.
Nous recrutons pour un grand groupe industriel un Directeur des ressources humaines H/F sur le secteur de Lens/Arras/Béthune (62).
Envie de rejoindre un grand groupe réputé, qui place les enjeux RH au cœur de l’entreprise, dans un service avec un état d’esprit collectif et solidaire, pour piloter un périmètre conséquent d’environ 900/1000 collaborateurs ?
Vos Missions si vous l’acceptez …
Rattaché-e hiérarchiquement au Directeur Opérationnel de votre périmètre et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines, dans un contexte de digitalisation des outils SIRH, vous accompagnez la politique RH, en assurez le pilotage et garantissez son application sur le terrain.
Développer une relation de proximité et de conseil auprès des directions opérationnelles,
Encadrer et animer l’équipe RH d’une dizaine de personnes située sur deux sites,
Elaborer la politique de gestion des ressources humaines de votre périmètre : rémunération, recrutement, formation, RSE, gestion des talents et des compétences ...,
Garantir l’application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail,
Organiser et animer le dialogue social avec les représentants du personnel. Contribuer au maintien d’un bon climat social,
Proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration pour optimiser les processus RH en vigueur,
Piloter la conduite du changement dans le cadre des grandes mutations de l’entreprise et en assurer la communication interne,
Accompagner notre développement à l’Export : recrutement et gestion administrative des collaborateurs pendant leur mission à l’étranger (Expatriés, Détachés, VIE).
Vous êtes toujours la …
Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire avec un périmètre de 900 à 1000 collaborateurs.
Vous parlez couramment la langue de Shakespeare.
Vous souhaitez participer à de beaux projets RH.
Alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous.
Vos équipes vous attendent déjà.
