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Contenu de l'offre Chargé de développement des ressources humaines (H/F) chez Rhôn'Telecom
Chargé de développement des ressources humaines (H/F)CONTEXTE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre nos équipes au service Ressources Humaines au sein du Pole formation et développement des compétences.
L'ambiance sera au rendez-vous !
VOUS AUREZ COMME PRINCIPALES MISSIONS
FORMATION
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de plusieurs Directions concernant leurs enjeux de développement des compétences, des organismes de formations et des opérateurs de compétences.
Vous les accompagnez dans l’expression et la qualification de leurs besoins collectifs de formation, et dans l’analyse des besoins individuels exprimés à l’occasion du recueil des besoins formation, en lien avec les axes stratégiques de formation préalablement définis.
Vous concevez, en lien avec vos relais internes ou des organismes de formation, des dispositifs pédagogiques sur mesure répondant aux enjeux de formation.
Vous contribuez à la promotion interne des actions mises en œuvre et favorisez la bonne connaissance du process et de l’offre de formation pour les collaborateurs de Rhôn’Telecom
Vous assurez une veille sur les innovations et nouveautés formation
EVALUATION DE LA PERFORMANCE ET DES POTENTIELS DES SALARIES
Définir les process d’évaluation des compétences.
Collaborer avec la HRBP et les managers afin d’identifier et évaluer les potentiels talents dans une logique de développement des compétences et de fidélisation.
Agréger les résultats formalisés des entretiens annuels de l’ensemble des salariés afin d’évaluer leurs souhaits d’évolution, leur degré de satisfaction par rapport à l’entreprise et au poste qu’ils occupent, le développement de leurs compétences.
GESTION DES MOBILITES INTERNES
Étudier les projets professionnels des salariés
En lien avec la HRBP établir et animer les plans de succession, assurer la people review
Suivre et coordonner les demandes de mobilité
Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l’entreprise
PILOTAGE GPEC
Développer les processus de gestion de carrière (GPEC, entretiens annuels, professionnels, bilans de carrière, bilans d’intégration, bilans de compétences, dossiers VAE
Identifier les emplois en termes d'activités, de compétences requises et de niveaux de qualification attendus.
Concevoir et actualiser les outils relatifs à la gestion des emplois : référentiels métiers, cartographie des emplois, référentiels de compétences, description des fonctions, fiches de poste.
Formaliser les préconisations pour la mise en place d’un accord GPEC ou GEPP
Veiller au déploiement des process et des outils de gestion de carrière (intégration, mobilité, talents, successions…).
Assurer le reporting.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+ 5, vous disposez d'une expérience en gestion de projets formation et de compétences en ingénierie de formation.
Vous avez déjà eu l'occasion de travailler sur des projets de GPEC et ou gestion des carrières.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la formation et disposez d’un intérêt pour le secteur des télécommunications.
Vous disposez de véritables qualités relationnelles et organisationnelles.
Rigueur, autonomie, créativité, capacité d’innovation sont autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous disposez d’une parfaite maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel.
Vous avez une très bonne connaissance du droit de la formation et savez rester en veille sur le sujet.
Enfin, votre capacité de mobilisation des équipes autour d’objectifs communs feront votre force !
Ne cherchez plus, l'offre est pour vous.
Compétences techniques recherchées :
Maîtrise d'un logiciel formation
Bonne maîtrise d'Excel
Droit de la formation
AVANTAGES
Poste ouvert au Télétravail jusqu’à 2 jours + Mobile Pro + Primes intéressement et participation + Tickets restaurant + Frais de transports publics pris en charge à 50%.
En 2022, ce sont 317 personnes qui ont été embauchées, rejoignez vous aussi l'expérience Rhôn'Telecom !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.
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