Gargenville - Parsider S.A.S. - Responsable de Projet RH (H/F)

Contenu de l'offre Gargenville - Parsider S.A.S. - Responsable de Projet RH (H/F) chez RIVA Stahl

Gargenville - Parsider S.A.S. - Responsable de Projet RH (H/F)

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution. C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes !

LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe
importance accordée au processus de formation
perspectives d'évolution
contexte international
solidité et stabilité
environnement stimulant
Prime de présence
Accords d'entreprise divers
Mutuelle
Prévoyance
Participation

Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective de la métallurgie, nous recherchons un/une Responsable de projet RH. Le poste est basé sur notre site de Gargenville dans le 78 mais le poste couvre l’ensemble du territoire national. Des déplacements sont donc à prévoir.

Sur la base de la nouvelle convention collective construit par la branche (UIMM), le Responsable de projet RH a pour mission :

La classification des emplois

Analyser la nouvelle classification ;
Informer et consulter les CSE ;
Communiquer auprès des collaborateurs du nouveau dispositif ;
Décrire les emplois ;
Coter et classer les emplois.

Les évolutions juridiques

Réaliser une cartographie sociale sur les normes juridiques applicables dans l’entreprise et établir un comparatif;
Évaluer les coûts ;
Accompagner la mise en œuvre des nouveaux dispositifs de la NCC ;
Informer et accompagner les collaborateurs.

Respecter le calendrier du déploiement de la nouvelle convention collective

4 bonnes raisons de venir travailler avec nous :

Une structure ayant déjà prouvé et disposant d’un très fort potentiel de développement,
Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie,
Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise,
Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction.

Profil recherché :

Formation de niveau Bac+5 :

Master spécialisé en RH, en sociologie ou sciences sociales avec une spécialisation en RH ou diplômé en école de commerce ou de management avec une spécialisation RH.

Une première expérience en RH généraliste dans l’industrie ou dans la gestion de projet RH est requise.

CDD de 15 mois - Rémunération selon profil. 

"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs