La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 500 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.
Rattaché(e) au responsable du développement RH au sein de la Direction des ressources humaines, vous :
- Assurez la gestion opérationnelle du personnel d'une direction d'environ 250 personnes (gardiens & administratifs), dans le respect des dispositions légales ou conventionnelles et de nos procédures internes : processus de recrutement, besoins individuels de formation, processus d'entretiens annuels, politique salariale, dossiers disciplinaires…
- Contribuez au déploiement de la politique Ressources Humaines dans les différents services et en garantissez la cohérence.
- Conseillez une dizaine de managers sur tous les aspects du droit du travail et de la gestion des ressources humaines.
Le profil que nous recherchons :
De formation supérieure Master en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5-10 ans minimum dans une fonction généraliste similaire garantissant votre expertise en droit social/GRH.
Vous avez géré des populations de taille significative.
Une bonne connaissance du logement social et des CCN associées sera appréciée.
Vous êtes adaptable, efficace, autonome dans la gestion des process RH. Vous aimez accompagner le changement et avez une solide force de conviction.
Vous avez un sens du service client développé et avez le sens du travail en équipe.
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