Assistant de recrutement

Contenu de l'offre Assistant de recrutement chez RTE international

Assistant de recrutement

RTE international est une société de conseil et d’ingénierie couvrant l’ensemble des métiers du transport d’électricité.

Notre objectif ? Aider nos clients à développer des systèmes électriques fiables, compétitifs et qui relèvent les défis de la transition énergétique partout dans le monde.

Filiale de RTE, le plus grand gestionnaire de réseau de transport d’électricité en Europe, nous offrons aux acteurs du secteur du système électrique des solutions sur mesure dans le développement, l’exploitation et la maintenance des réseaux.

Dans le cadre de son développement, RTE international (RTEi) recherche un/une :

Chargé(e) de recrutement :

Ce poste est proposé en CDI à temps plein, à Marseille (13001) dès que possible.

Nous recherchons un profil Bac+2/ Bac+3 en Ressources Humaines avec une expérience dans le domaine du recrutement de 0 à 3 ans.

Compte tenu du contexte international l’anglais professionnel est un plus !

Vos futures missions :

En collaboration avec le Responsable RH, le/la chargé(e) de recrutement aura en charge :

Structurer l’organisation du processus de recrutement,
Apporter des axes d’améliorations dans le processus de recrutement,
Mise en place d’indicateur de performance concernant le recrutement,
Analyser et répondre aux besoins en recrutement des lignes de service,
La rédaction et la diffusion des annonces de postes sur l’ensemble des jobboards,
La réalisation d’entretien physique ou à distance,
La gestion des feedbacks des candidatures,
La réalisation de reporting d’activités afin de construire un budget dédié au recrutement,
La mise en place de partenariats avec des écoles d’ingénieurs,
L’entretien du dialogue avec les managers afin d'assurer la continuité du recrutement,
Appuie du responsable RH sur les tâches administrative.

Vos forces :

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail

Capacité rédactionnelle
Adaptabilité
Rigueur et autonomie
Sens de l’organisation et sens de l’écoute
Appétence pour le recrutement et l'international

Les plus :

Travailler à l’international,
La flexibilité en mode start-up,
L’implication dans une démarche écologique

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