Responsable RH - H/F

Contenu de l'offre Responsable RH - H/F chez RTM

Responsable RH - H/F

CDD 9 mois

Basé - Marseille 13eme

Votre périmètre :

Avec environ 400 collaborateurs, la Direction des Installations Fixes et des Systèmes est au coeur des innovations technologiques pour préparer l'avenir de la RTM dans les grands domaines des Systèmes d'Informations et de l'innovation IT (Ingénierie technique) associée, de l'amélioration du parcours clients et de son information, de la transition énergétique ou de l'arrivée du nouveau métro automatique NEOMMA. Elle participe dans toutes les étapes que ce soit en expertises, en étude, en ingénierie, en réalisation et en maintien en conditions opérationnelles.

Vos missions :

Véritable bras droit du Directeur, vous participez à la gouvernance de la direction et proposez la déclinaison des orientations stratégiques RH de l’entreprise pour votre direction ; définissez et pilotez les plans de mise en œuvre associés.
Vous prenez en charge les questions relatives à la gestion des compétences : le suivi des effectifs, le recrutement, GPEC, le plan de formation, la carrière, le pilotage de la campagne d’entretiens annuels et la revue du personnel en veillant à la mise en perspective des ressources et besoins.
Vous assurez un rôle de support et d’expert auprès du directeur et des managers sur l’ensemble des domaines RH : mobilité, droit du travail, contrats, suivi de la masse salariale, processus d’évaluation, santé au travail et prévention des risques …
Vous accompagnez le directeur sur tous les sujets de dialogue social.
Vous supervisez la communication interne ; veillez à la diffusion des informations auprès des équipes et à la remontée des informations, impulsez des actions de communication interne à votre direction ou transverses.
Vous pilotez la norme ISO 9001 en tant que référent(e) des process RH de votre direction.

Vos challenges :

Forte diversité de métiers et de contextes de travail

Accompagner les changements

Des enjeux GPEC

Votre profil :

H/F – Issu d’une formation supérieure Ressources Humaines ou Droit Social & du Travail, dans votre parcours professionnel RH, vous avez occupé une fonction similaire (RRH / DRH de BU et/ou de filiale et/ou de région) 5 ans minimum, idéalement dans le secteur industriel / technique.

Les conduites de changement que vous avez menées vous ont permis de démontrer votre capacité à créer de la valeur et des solutions pérennes permettant aux managers d’atteindre leurs objectifs tout en optimisant les conditions de travail et les organisations.

Vous démontrez d’un bon équilibre entre souplesse d’adaptation et assertivité. Vos qualités relationnelles vous permettront de tisser une collaboration fluide avec les managers de votre direction, le réseau RH et l’ensemble des directions.

Show more












Show less