RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE H/F chez Safran

42230 Roche-la-Molière Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aerosystems est numéro un mondial des systèmes aéronautiques de la distribution électrique, des systèmes gonflables de sécurité et de gestion des eaux et déchets. La société est également un acteur majeur des systèmes oxygène, de divertissement à bord, de télémesure et de communications et des systèmes carburant.

Rattaché(e) à la DRH de la BU Fuel Control Systems, vous êtes le/la Responsable RH du site. Vous construisez une proximité terrain et garantissez le respect des processus RH pour développer les talents et les compétences individuelles et collectives

Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Garantir la bonne application de la réglementation sociale et des processus RH du Groupe Safran au sein du site de Roche La Molière (~400 collaborateurs)

Co-animez les relations sociales avec le Directeur du Site :
Préparer les sujets pour les IRP (CSE, CSSCT…) Co-animer les réunions CSE Anticiper les tendances du climat social Participer à la construction et la mise en place d'accords collectifs (CET…) Etre en support du CODIR et des managers dans le management quotidien de leur équipe :

Motivation, compétences, évolution de carrière, rémunération… Accompagner la gestion des situations individuelles : entretien individuel, processus disciplinaire, mobilité… Animer la GEPP sur votre site :
Superviser les recrutements externes et les évolutions internes, avec le soutien d'une responsable développement RH Anticiper les évolutions des effectifs et des compétences sur votre périmètre en fonction des besoins opérationnels à court, moyen et long terme Superviser le plan de formation avec le support d'une responsable développement RH Superviser la construction d'une école de formation interne sur le site Développer les compétences des collaborateurs sur votre site :

Assurer le suivi de l'évolution de carrière des salariés Aider à la préparation des entretiens annuels de performance et de développement professionnel et à l'animation du processus Animer les revues de talents (people review, plans de succession…) Participer à la construction des parcours de formation, avec le support d'une responsable développement RH Gérer les mobilités Piloter la masse salariale de votre périmètre :
Animer les revues salariales avec les opérationnels Accompagner le changement :
Conseiller et aider à la conduite du changement Suivre et gérer les projets transversaux sur votre périmètre Participer et accompagner les évolutions d'organisation Animer la communication interne :
Co-construire et déployer le plan de communication interne du site Elaborer une newsletter manager, Participer à la rédaction du journal interne Créer des évènements (innovation, management meeting, convention technique…) Superviser le recours au travail temporaire

Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

De formation Bac+5 ou équivalent spécialisé RH ou Droit social, vous justifiez d'une expérience RH généraliste en milieu industriel d'au moins 10 années.
Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et de communication, vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition. Vous êtes orienté(e) terrain