Chargé(e) de recrutement (F/H)

Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement (F/H) chez Saipem

Chargé(e) de recrutement (F/H)

Saipem est une plate-forme technologique et d'ingénierie avancée pour la conception, la construction et l'exploitation d'infrastructures et d'unités complexes sûres et durables. Saipem a toujours été orientée vers l'innovation technologique et s'engage actuellement, aux côtés de ses clients, en première ligne de la transition énergétique avec des outils, des technologies et des processus de plus en plus numérisés, conçus dès le départ dans une optique de durabilité environnementale. Elle est cotée à la bourse de Milan et opère dans 70 pays à travers le monde avec 32 000 employés de 130 nationalités différentes.

Nous nous engageons également pour être une entreprise inclusive qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes.

Mission et description de tâches:

Rattaché(e) au responsable du département HRCO, vos principales missions seront les suivantes :

Recueillir la liste des besoins auprès du département demandeur ;
S’assurer que les descriptions de poste sont complètes (missions, prérequis, etc…) ;
S’assurer que les besoins sont publiés en premier lieu sur le site intra Saipem SA de mobilité interne ;
Identifier le meilleur canal de diffusion / outils de sourcing externe pour les postes à pourvoir ;
Assurer la publication des offres sur le/les outils choisis et validés ;
Assurer la présélection des CVs reçus ;
Assurer les éventuelles pré‐qualifications nécessaires ;
Préparer le planning des entretiens en lien avec le Manager demandeur ;
Mener les entretiens de sélection et assurer des rapports / feedbacks de qualité auprès du département demandeur, afin de pouvoir apporter un poids utile dans la décision finale ;
En lien avec le HR Partner de référence, définir l’offre salariale à présenter aux candidats ;
Assurer les reporting internes sur le périmètre donné ;
Assurer la gestion administrative des candidats retenus, en lien avec le reste de l’équipe HR Partner.

Profil :

Titulaire d'un bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement dans le domaine de l'industrie ( la connaissance de l'Oil & Gaz serait un plus) sur un poste similaire. Vous êtes reconnue pour vos qualités de discrétion ainsi que pour votre sens du relationnel, rigueur et aimez travailler en équipe.

Show more












Show less