Chargé des Ressources Humaines Siège - Alternance H/F

Contenu de l'offre Chargé des Ressources Humaines Siège - Alternance H/F chez Sandro

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Rejoignez la famille Sandro !

Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au coeur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.

Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines au siège de la Maison Sandro
situé en plein Paris à deux pas du parc Monceau. Au sein de ce département d'une dizaine de collaborateurs passionnés, vous serez rattaché au Responsable
Ressources Humaines Siège et l'accompagnerez sur la gestion quotidienne des équipes Studios, Ateliers, Marketing, Production et commerciales.

Votre rôle sera d'être l'interlocuteur privilégié de ces 200 collaborateurs pour les demandes d'informations liées à leur vie administrative dans l'Entreprise et sur les
sujets liés aux prestations sociales internes (mutuelle, carte ticket restaurant, carte de remise salariée, comité d'entreprise. Vous serez également en charge de l'administratif lié à l'embauche de nouveaux salariés ou aux évolutions internes tout en étant garant du respect des process internes du Groupe SMCP.

Au sein de ce pôle RH, dans un environnement stimulant et dynamique, vos principales missions seront les suivantes :

Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel, et au quotidien : En collaboration avec le pôle Paie & Administration du personnel au Groupe sur les sujets administratifs (congés payés, mutuelle, attestations, contrats).

Recrutement : rédaction et diffusion des offres sur notre ATS, création de campagnes sur nos outils dédiés à l'expérience candidat, participation à certains recrutements, gestion logistique et administrative des Onboarding.

Formation : participation au plan de formation grâce au suivi des intégrations et au suivi et reporting budgétaire dans notre outil de facturation.

Communication interne : support à la rédaction des messages corporates internes ou externes et support d'assistant en office management

Vous collaborez de façon proactive à l'ensemble des projets du service RH dans son
ensemble en fonction de l'actualité interne.