RESPONSABLE RH EN GESTION ADMINISTRATIVE - (H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH EN GESTION ADMINISTRATIVE - (H/F) chez SARA MARTINIQUE

Description du poste :

Date 09/10/2019 Référence Répondre sous la référence : SARA2019 / REC08 Type de contrat CDI Lieu Martinique Niveau d'études Bac +5 Expérience requise 5 années Date limite de dépôt de candidature 26/10/2019 De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, Administration du Personnel et/ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans les domaines de la Paie et/ou la Gestion Administrative. Vous avez le goût des chiffres, faites preuve d’une grande rigueur, de qualités d’organisation, de capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de propositions. Discrétion, écoute, disponibilité et sens du service sont des compétences comportementales requises pour mener à bien vos missions. Votre empathie et votre sens relationnel seront entre autres vos forces dans la qualité de vos relations au quotidien. Vous disposez de plus de la capacité à manager et faîtes preuve de diplomatie. La maîtrise des outils bureautiques et particulièrement du logicel Excel est indispensable. Vous avez la maîtrise de logiciels de paie et de gestion des temps. La connaissance du SIRH HR Access est un atout. Rattaché(e) au Directeur (à la Directrice) des Relations Sociales et Sociétales, vous assurez la gestion administrative et sociale du personnel. A cet effet : Vous pilotez une équipe composée de Gestionnaires Paie, d’un(e) Contrôleur de Gestion Sociale et d’un(e) Assistant(e) Gestion Administrative. Vous supervisez l’organisation de la paie ; Vous assurez la veille sur l’ensemble des obligations légales liées à votre domaine d’activité et en garantissez l’application ; Vous assurez le reporting RH (tableaux de bord, étude de la masse salariale, analyse des éléments de rémunération) ; Vous avez un rôle de Conseil RH en interne ; Vous gérez les procédures disciplinaires ; Vous participez à l’élaboration du budget de votre domaine d’activité et le suivez. Ces missions ne sont pas exhaustives. Horaires Forfait jour : 208 jours Les dossiers complets de candidature (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations de stages, certificats de travail) devront être adressés. par courrier : S.A.R.A. – Service Développement Du Personnel – B.P. Votre CV et votre lettre de motivation pourront éventuellement être communiqués à des tiers liés à l’Entreprise par contrat pour l’exécution des tâches sous traitées nécessaires au traitement de votre candidature, sans que votre autorisation ne soit nécessaire. Toutefois, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données.