Vous assurerez la gestion des Ressources Humaines pour les différentes entités du groupe (90 salariés environ)
Votre mission consistera à :
Management de l’équipe RH composée de 2 personnes Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre, S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les réunions de CSE Piloter le développement RH de son périmètre en matière de formation et de recrutement et de gestion des carrières au service des différentes entités. Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter, Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise Vous êtes en charge du recrutement et du développement de nos talents. Vous définissez avec les managers la typologie des postes à pourvoir et vous veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail, Gestion du disciplinaire : licenciements, procédures, contentieux…, vous accompagnez la direction dans les gestions complexes. Participation à l’élaboration du budget (masse salariale, formation…). Cadrage des charges sociales Mise en place et le suivi des entretiens annuels et professionnels Calcul et suivi des avantages en nature Supervision de la flotte véhicule (50 véhicules), des box Gestion des dossiers mutuelles, prévoyances et assurancesProfil recherché Votre Profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation RH généraliste de niveau Master Vous avez travaillé en tant que RRH dans une vie passée (4 ans minimum) idéalement dans un contexte PME Vous disposez d’une expérience en Management, vous savez recruter, déléguer, former, motiver Vous disposez de bonnes connaissances en Paie et cerise sur le gâteau vous connaissez le logiciel SILAEComme il s’agit d’un poste généraliste, vous êtes polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie et savez jongler entre tous les domaines relatifs à la gestion des ressources humaines, en paie , ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques d’organisation du travail
Vous devez disposer d’une culture financière et économique afin de prôner un dialogue continu avec les opérationnels, d’être crédible auprès de ces derniers et être à l’aise avec l’outil informatique
Les +
Vous êtes polyvalent et curieux. Vous faîtes preuve d’initiative et savez allier rigueur et force de proposition dans votre travail. Vous avez de réelles qualités relationnelles et managériales.
Bonne communication orale et écrite Capacité d’écoute optimale Sens aiguisé du relationnel Conseiller et proposer des solutions Fermeté Organiser et rigoureux Respecter la confidentialité Goût pour le terrain et pragmatismeEntreprise Société dynamique et en pleine croissance spécialisée dans les biens d'équipements de stockages et logistiques hospitalières les Hôpitaux, Cliniques, EHPAD et tous les Etablissements de santé, Sclessin recherche son :
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