Assistant RH (F/H) - stage

Contenu de l'offre Assistant RH (F/H) - stage chez Scriba

Expert de l’informatique et du digital, le groupe OCI/SCRIBA/PENTASONIC, se positionne comme un acteur incontournable de la transformation digitale.

L’offre du groupe s’appuie sur les domaines de compétences suivants : Réseaux et Télécoms, Infrastructure Informatique, Cloud, Mobilité, Solutions de Gestion, Infogérance, Site Web et Stratégie Digitale.

Avec ses 750 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le Groupe est reconnu et certifié pour assurer un accompagnement personnalisé et un service de qualité auprès de PME, ETI et Grands comptes clients.

Le dynamisme, la convivialité, l’innovation technique permanente et des métiers passionnants permettent de construire aventures professionnelles et opportunités d’évolution.
MISSIONS
Après une courte formation à nos outils et méthodes de travail, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe RH sur des missions d’administration RH, de recrutement et de développement RH.

Plus précisément, nous te proposons de participer aux activités suivantes :

Administration :
Gestion des tâches administratives du quotidien Mise à jour du Guide nouveau collaborateur Recrutement :
Mission de sourcing et d’approche directe : recherche, création de messages d’approche Gestion des offres d’emploi : création, publication et mise à jour Préqualification téléphonique Développement RH :
Tâches liées au développement de notre politique handicap Création d’une base de données Création de support d’entretien de suivi VOTRE PROFIL
Dans le cadre d'un stage d'une durée d'un à deux mois, nous recherchons un.e étudiant.e en formation de type BAC+2 dans le domaine des ressources humaines.
La durée du stage sera à définir selon les prérequis de ta formation et débuteras dès que possible, nous avons déjà plusieurs missions à te confier.

Afin d’être à l’aise rapidement sur les missions que nous souhaitons te confier, il te sera essentiel de :

Maîtriser excel Pratiquer linkedin, (si tu connais la licence recruiter, c’est encore mieux) Connaître les techniques de sourcing La connaissance des métiers de l'informatique sera appréciée, mais pas obligatoire.

De manière générale, nous recherchons une personne créative, à l’écoute et dotée d’une bonne capacité à communiquer à l’interne comme à l’externe.