Responsable des ressources humaines

Contenu de l'offre Responsable des ressources humaines chez SEAFRIGO

Responsable des ressources humaines

Le Groupe Seafrigo est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, Seafrigo a des infrastructures détenues en propre dans 26 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, Seafrigo est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité.

Seafrigo, recherche, dans le cadre du développement son/sa futur(e) Responsable RH pour son siège situé au Havre.

Principales missions :

En collaboration avec l’équipe RH, vous aurez pour missions :

Paie et Administration du personnel :

Superviser et opérer, si besoin, l’établissement de salaires, l’envoi des DSN et de superviser l’établissement de soldes de tout compte,
Gérer les organismes sociaux,
Contrôler la bonne application des règles sociales (législation sur la durée du travail, l'octroi de prime, les congés payés, la rémunération etc.),
Conduire les procédures disciplinaires y compris jusqu’aux licenciements,
Construire des tableaux de bord sociaux et suivre l'évolution de la masse salariale,
Piloter la gestion des obligations en matière d’IRP,
Assurer les entretiens avec le personnel (sanction, recadrage, mobilité interne, promotion…)

Recrutement et formation :

Superviser la politique de recrutements,
Suivre et superviser les recrutements en cours,
Superviser l’établissement des plans de formations,

Animation de l’équipe :

Veiller au planning de chacun, et assurer l’animation de l’équipe,
Superviser le bon avancement des projets dont chacun à la charge,
Assurer la veille sociale et l’information de l’équipe.

Politique RH GROUPE :

Participer à l’élaboration et au suivi de la politique RH notamment en matière de développement RH, de GPEC, et de modernisation des relations sociales.

Profil recherché :

Formation BAC+ 4-5 avec une spécialisation en Ressources Humaines,
Bonnes connaissances en Paie et en Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise du Pack Office et dans l’idéal des logiciels suivants : CEGID ; WORKDAY ; HOROQUARTZ
Savoir-être : esprit d’analyse, rigueur, excellent relationnel, organisation, dynamisme, réactivité, esprit d'équipe
Langues : anglais maîtrisé
Expérience demandée : au moins 5 ans sur une fonction similaire

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération / statut : selon profil
Avantages : 13ème mois ; titres restaurant ; conciergerie d'entreprise

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