Chargé de mission géomatique

Contenu de l'offre Chargé de mission géomatique chez Seine-Saint-Denis habitat

Chargé de mission géomatique

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Vous êtes chargé/e de la mise en place et du suivi du Système d’Informations Géographiques (SIG) du patrimoine de Seine-Saint-Denis Habitat.

Vos missions se déclinent comme suit :

Phase Diagnostic

Mettre en place d’une organisation (Groupe Projet) associant l’ensemble des métiers de l'entreprise : foncier, maitrise d’ouvrage, gestion technique, gestion locative, comptabilité et finances, communication…

- Actualiser les besoins pré-identifiés (un premier recensement ayant déjà été effectué)

- Hiérarchiser les besoins notamment au regard des objectifs inscrits au plan stratégique de l’organisme

Cette phase sera co-pilotée par un chargé de développement

Établir le programme du SIG « Seine-Saint-Denis Habitat »

- Descriptif du projet : Identification et priorisation des besoins

- Définir les couches d’informations pour réalisation des cartographies thématiques

- Repérer les sources de données « exploitables » internes et externes (cf géoportail départemental, fichiers publics : TFPB par ex) pour alimenter les couches

Définir

- la mise à jour des sources de données (opérateur, calendrier)

- le matériel / logiciel (ArcGIS, QGIS, Google Earth Pro, R) : choix à opérer avec de la Direction des Systèmes Informatiques

- les postes à équiper et des droits utilisateurs

-Établir le budget d’investissement et du budget de fonctionnement

- Assurer l'interface avec les applications IKOS (ERP Gestion locative, technique et financière), SALVIA (outil de pilotage des opérations de réhabilitation/construction)

- Identifier du partenariat externe

Phase « Mise en œuvre »

- Organiser l’acquisition des logiciels et les installer sur les postes des collaborateurs avec l’appui du service informatique

- Récolter les données, structurer et intégrer les données dans le SIG

- Établir les couches d’informations pour réalisation des cartographies thématiques

- Former et accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils de géomatique

Phase « Exploitation »

- Analyser les données spatiales en fonction des besoins liés aux projets à la demande des Directions et des services

- Construire les outils de modélisation et de simulation

- Produire des cartes thématiques

- Organiser les mises à jour des bases de données et des cartographies

- Assister la Direction de la Communication pour la diffusion des données géographiques ou cartographiques sur des réseaux d’information internes et externes à l’entreprise,

- Participer aux réseaux de producteurs et utilisateurs de données spatiales notamment dans le secteur d’activité HLM (autres organismes, partenaires institutionnels, acteurs locaux…

- Animer le « Groupe Projet » et validation des projets d’analyse géomatiques en COPIL le cas échéant.

- Établir le bilan annuel

Votre profil :

De formation supérieure Bac +4-5 en géomatique (complétée par une base géographie, urbanisme, aménagement, environnement, architecture), vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Doté/e d'une réelle capacité à travailler en transversalité avec différents corps de métier, vous savez porter des projets tout en créant une réelle dynamique autour de leur mise en œuvre.

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Formation dynamique de formation interne

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Salaire : 38 - 42K

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

Télétravail

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

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