Consultant/Consultante confirmé.e économique et financier

Contenu de l'offre Consultant/Consultante confirmé.e économique et financier chez Sextant Expertise

Consultant/Consultante confirmé.e économique et financier

Travailler chez Sextant Expertise ?

Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime de jour en jour : surmonter les obstacles et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme ; en valorisant les efforts de chacun·e et en offrant la possibilité à nos salarié.e.s de se perfectionner et de se développer au quotidien.

Tu l’auras compris, chez Sextant, ça va très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance d’aujourd'hui et de demain.

Au juste, c’est quoi Sextant Expertise ?

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien.

Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d’expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.

Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

Description du poste :

Cadre du secteur privé et à temps plein ;
Rémunération comprise entre 42 et 51 K€.

Tes futures missions :

Le. la consultant.e pilote (sous la supervision d’un.e consultant.e expérimenté.e) et participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il. elle est positionné.é.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Produire des analyses économiques et financières des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser ;
Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours ;
Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;
Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
Assurer les points d’étape avec le client et anticipe les points bloquants du projet ;
Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
Présenter sa contribution aux clients.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché :

Diplômé.e d’un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité ;
Tu as entre 3 et 7 ans d’expérience sur des postes d’analyste financier (analytique, comptable) et/ou d’économiste. La connaissance du monde bancaire, de l’assurance ou des instituts de prévoyance serait un plus ;
Doté d’un esprit analytique, tu détectes aisément les problématiques et sait y faire face en proposant des solutions adaptées ;
Tu as le goût du travail en équipe et des relations sociales ;
Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.

Les avantages Sextant :

En nous rejoignant tu bénéficieras d’un package composé :

D’une convention de forfait de 200 jours de travail/an ;
D’une prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;
D’une carte Restaurant.

Tu évolueras dans un environnement de travail :

Flexible grâce à notre politique de télétravail (télétravail possible selon les profils) ;

Dynamique car basé.e à Aix-en-Provence, tu auras des déplacements en région et exceptionnellement sur l’ensemble du territoire ;

Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements réguliers ;

Challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière et ton employabilité ;

Avec du sens en défendant l’intérêt des salariés en toute indépendance.

Notre processus de recrutement :

Un premier échange avec notre équipe RH ;
Le passage d’un cas pratique (selon les postes) ;
La rencontre du chargé de développement RH ;
La rencontre de ton futur manager.

Si ce challenge t’évoque quelque chose, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap.

Pour finir, nous t’encourageons vivement à postuler ! En effet, même si tu estimes ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, saches que pour certains, ils sont à titre indicatif. Nous étudierons avec grand intérêt ta candidature.

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