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Contenu de l'offre Responsable ressources humaines H/F chez SIACI SAINT HONORE
Responsable ressources humaines H/F
Présentation de l'entreprise
Service
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022.
Référence
2023-861
Société
SIACI SAINT HONORE
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable ressources humaines H/F
Contrat
CDI
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe DIOT SIACI (50 personnes), et sous la responsabilité de la DRH Métiers & International, nous cherchons un(e) RRH en CDI.
Vous rejoignez une équipe en pleine croissance ayant pour ambition d’accompagner au mieux les collaborateurs qui participent au développement de notre nouveau Groupe suite au rapprochement.
A ce titre, vous réalisez le suivi d’un périmètre confié et déclinez la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines du Groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
- accompagner les responsables opérationnels d’équipe(s) au quotidien en apportant votre expertise RH et vos conseils concernant la gestion de leur(s) équipe(s) (management, reconnaissance, rémunération, discipline…) et aussi les changements organisationnels ayant des impacts sur les postes et les collaborateurs (mobilité…)
- accompagner également les collaborateurs, en coopération avec la Direction des expertises métiers : analyse des entretiens annuels, recrutement, suivi des périodes d’essai, formation, développement et maintien de l’employabilité via la définition de parcours d’évolution (schémas de carrières, fiches de fonctions...)
- suivre la gestion administrative de votre périmètre en lien avec les Gestionnaires Paie et Administration du Personnel
- participer aux recrutements de cadres de votre périmètre
Véritable partenaire opérationnel, vous connaissez votre population et êtes force de proposition pour les évolutions professionnelles.
Enfin, vous renforcez l’équipe existante et participez à la détermination/mise en place des projets transverses RH et aux actions nécessaires en communication interne pour promouvoir la politique RH auprès des collaborateurs et des managers.
Profil & Compétences
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 7 ans dans un poste de Chargé de développement RH Senior et /ou dans un poste de RRH. Vous avez l’habitude de gérer simultanément plusieurs projets. La pratique de l’anglais est appréciée tout comme la connaissance du secteur de l’assurance. Votre capacité d’analyse, votre goût du challenge, vos sens du contact et du service client sont des atouts pour ce poste.
Localisation du poste
Site
Paris
