Directeur des ressources humaines - H/F

Contenu de l'offre Directeur des ressources humaines - H/F chez Siège Ramsay Santé

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux.

Le pole Normandie est composé de 2 établissements MCO (dont l'Hôpital Privé Saint Martin) et d'un SSR.

Né en 1993 de la fusion entre trois cliniques de l’agglomération caennaise (Saint Pierre, Saint Joseph et Saint Martin), l’Hôpital Privé Saint Martin est aujourd’hui le leader régional de l’hospitalisation privée en chirurgie et en chirurgie ambulatoire. L’établissement caennais est également un centre de référence avec sa filière cardiologie complète et un pôle important du rachis. L'hôpital privé Saint-Martin dispose de 300 lits et places répartis dans les différents services et compte plus de 600 salariés.

MISSION

Et si vous rejoigniez Ramsay Santé en tant que Directrice / Directeur des ressources humaines de l’hôpital privé Saint Martin ?

Vous rejoignez et animez une équipe RH de 4 personnes tout en formant un binôme fort avec le Directeur de l’établissement.

Membre du comité de direction de l’établissement et véritable partenaire des opérationnels et relai du Groupe, le/la DRH pilote la politique RH au sein de son établissement.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise Vous êtes pleinement intégré-ée à la stratégie générale de l’entreprise et définissez la politique RH en lien avec le projet d’entreprise, tout en fixant ses axes stratégiques, en mesurant ses résultats et en l’améliorant ou l’adaptant continuellement. Vous déclinez les projets Groupe, notamment en terme d’innovation sociales.

- Dimension économique - Maîtrise des charges sociales
Vous définissez le budget RH dans sa globalité et réalisez des reportings mensuels de suivi des effectifs et des frais de personnels avec analyse des écarts par rapport aux prévisions. Vous travaillez sur les optimisations d’organisation de service dans un souci de bonne gestion et d’amélioration des résultats de l’entreprise.

Management des équipes/ rôle support à l’encadrement/ Animation ou soutien aux projets de services : Vous contribuez à développer l’efficience des organisations et vous impulsez les grands projets de l’entreprise en accompagnant et soutenant l’équipe d’encadrement. Vous êtes le relai des projets RH du Groupe au sein de l’établissement.

Rôle opérationnel généraliste sur la fonction ressources humaines : gestion des relations sociales, recrutement, veille juridique, vérification des éléments de paie (en lien avec notre Centre de Services Partagés), …

PROFIL

De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste équivalent.

Une expertise en gestion des relations sociales vous permettra de réussir à ce poste.

En véritable Business Partner, vous êtes proche du terrain, et apportez support et conseil auprès des managers des différents services. Doté-ée d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l’écoute, et vos capacités de négociation et votre autorité naturelle sont reconnues.

Informations complémentaires :

Convention collective FHP ;Avantages : Accord d’intéressement, forfait jour, RTT, mutuelle
Le poste est basé au 18 rue des Roquemonts - 14000 Caen

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.